Specjalista(-ka) ds. procesów kredytowych

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

- umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),
- pracę hybrydową częściowo w biurze w Warszawie, Plac Europejski 3A (przy Rondzie Daszyńskiego), lub w Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 ( przy centrum handlowym King Cross ) , lub we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym),
- zespół/lidera: Centre-Chapter Credit Product Management (Paulina Książkiewicz-Żyniewicz | LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/paulina-ksi%C4%85%C5%BCkiewicz-%C5%BCyniewicz-aab91a2b2/))
- cel: rozwój i optymalizacja procesów kredytowych dla klientów SME.

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Na co dzień pracujemy w metodyce agile - w chapterach i squadach. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

- masz doświadczenie w analizie biznesowej, procesowej lub produktowej,

- potrafisz przekładać potrzeby biznesu na wymagania funkcjonalne i niefunkcjonalne, masz doświadczenie w tworzeniu user stories, kryteriów akceptacji oraz dokumentacji analitycznej,

- potrafisz modelować procesy biznesowe i analizować wpływ zmian,

- znasz metodyki Agile i masz doświadczenie w pracy w zespołach scrumowych,

- rozumiesz proces wytwarzania oprogramowania oraz rolę poszczególnych uczestników procesu (analityków systemowych, architektów, developerów, testerów),

- potrafisz współpracować z różnorodnymi interesariuszami,

- posiadasz umiejętności analityczne i komunikacyjne,

- znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

- znajomość procesów kredytowych lub produktów dla klientów SME,

- doświadczenie w sektorze bankowym,

- znajomość BPMN, UML lub innych technik modelowania procesów i wymagań,

- doświadczenie w pracy z Jira, Confluence lub podobnymi narzędziami,

- doświadczenie we wspieraniu testów biznesowych i odbiorów użytkowników,

- znajomość zagadnień związanych z architekturą systemów i integracjami,

- znajomość narzędzi do modelowania procesów i analizy danych.

Twoje zadania w tej roli:

- identyfikacja i analiza potrzeb klientów oraz użytkowników procesów kredytowych, w tym prowadzenie analiz biznesowych zgodnie z obowiązującymi standardami i dobrymi praktykami,

- współpraca z Product Ownerem i zespołami IT przy rozwoju rozwiązań cyfrowych,

- dbanie o odpowiedni poziom jakości wymagań, umożliwiający sprawne projektowanie rozwiązań systemowych i efektywną realizację prac developerskich,

- wspieranie zespołu podczas refinementów, planowań, testów oraz odbiorów biznesowych,

- definiowanie wymagań biznesowych, user stories oraz kryteriów akceptacji, a także przygotowywanie i utrzymywanie dokumentacji analitycznej,

- udział w projektowaniu oraz optymalizacji ścieżek klienta,

- analiza danych, monitorowanie efektów wdrożeń i rekomendowanie usprawnień,

- współpraca z jednostkami biznesowymi, ryzykiem, prawnymi i operacyjnymi,

- wsparcie wdrożeń nowych produktów i zmian regulacyjnych.

To masz na bank:

- umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),
- pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),

- prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),

- system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,

- kartę Multisport,

- ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,

- aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,

- wyprawkę dla dzieci,

- benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,

- platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,

- program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

- Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
- Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

- Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
- Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
- Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
- Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.