About this role
Le Groupe CMA CGM poursuit sa trajectoire de croissance et d’innovation avec une ambition intacte : connecter le monde grâce à des solutions toujours plus performantes, sur mer, sur terre, dans les airs et au cœur des chaînes logistiques les plus exigeantes.
Lancée en 2021, CMA CGM AIR CARGO incarne pleinement cette dynamique dans le transport aérien. Avec trois B777 et un A330 opérés sous AOC français, nous déployons des solutions intégrées, agiles et à forte valeur ajoutée pour accompagner nos clients partout dans le monde. L’acquisition d’Air Belgium opérant deux B747, combinée à l’exploitation de deux de nos B777 aux côtés de notre partenaire américain, marque une étape décisive : une puissance long-courrier renforcée et une connectivité mondiale élargie. À l’horizon 2027, l’arrivée de huit A350F positionnera CMA CGM AIR CARGO comme compagnie de lancement de ce nouvel appareil d’Airbus. Une nouvelle référence en matière de performance, d’efficacité énergétique et d’engagement environnemental ; un jalon majeur dans notre ambition de bâtir des opérations aériennes plus responsables.
Mais notre véritable différence va bien au-delà des performances opérationnelles et des investissements stratégiques. Chez Air Cargo, nous transportons plus que des marchandises : nous faisons voyager vos projets, vos ambitions et vos réussites, dans un environnement fondé sur l’égalité, le respect et l’inclusion. C’est cette vision qui inspire chacune de nos actions et donne toute sa force à notre développement.
ORGANISATION DES ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES CSE 2027 ET RENEGOCIATION DES ACCORDS COLLECTIFS
CMA CGM Air Cargo organise en 2027 ses élections professionnelles, concernant environ 230 salariés, afin de renouveler les membres du Comité Social et Économique (CSE). Dans ce cadre, nous recherchons un(e) stagiaire en RH/Droit Social pour une durée de 6 mois, afin d’accompagner la DRH dans l’organisation complète de ce scrutin, du protocole préélectoral au dépouillement. Par ailleurs, le stage inclura également la préparation de la renégociation de plusieurs accords collectifs, notamment l’accord CSE et l’accord collectif pilotes.
MISSIONS PRINCIPALES
Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez amené(e) à travailler sur les sujets suivants :
1. Préparation administrative et juridique
- Participer à la rédaction et à la négociation du protocole d’accord préélectoral avec les organisations syndicales.
- Vérifier la conformité légale du protocole.
- Établir les listes électorales.
2. Logistique et communication
- Organiser les réunions de négociation avec les syndicats.
- Coordonner avec le prestataire de vote électronique.
- Créer des supports de communication (affiches, emails, etc.).
- Gérer les candidatures (conformité, respect des délais, parité).
3. Suivi opérationnel du scrutin
- Assurer le bon déroulement du vote électronique.
- Superviser le dépouillement.
- Établir les procès-verbaux.
4. Renégociation des accords collectifs
- Accord CSE : Contribuer à la définition des modalités de fonctionnement adaptées du comité, afin de disposer d’un cadre conventionnel dans les mois suivant la mise en place du nouveau CSE.
- Accord collectif pilotes : Participer à la redéfinition du cadre conventionnel pour l’adapter aux enjeux futurs de l’entreprise.
PROFIL RECHERCHÉ
Étudiant(e) en :
- Master 1 ou 2 en Droit Social / Droit du Travail
- Préparation au diplôme d’avocat
Compétences requises
- Maîtrise du Code du travail (élections professionnelles, CSE, droit syndical).
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, SharePoint).
- Notions de gestion de projet (planning, suivi des délais).
CONDITIONS DU STAGE
- Durée : 6 mois (à partir de novembre 2026).
- Lieu : Siège de CMA CGM Air Cargo – Marseille (13002).
- Horaires : 35h/semaine.
- Avantages : Tickets restaurant, remboursement des transports.
Contribuez au développement du secteur aérien au sein d'un groupe maritime mondialement reconnu en postulant et rejoignant les équipes de CMA CGM AIR CARGO !