COORDINADOR DE COBRANZA

Grupo ConsensoOn-siteFull-timeNew grad, 0–1 yearsListed 3 days ago

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About this role

Buscamos personal preparado, que puedan convertir los desafíos en oportunidades, que crean en sí mismos y tengan talento para emprender cualquier actividad o acción. Buscamos aspirantes que tengan el deseo innato de aprender, desarrollarse, cambiar, innovar para crear una historia de éxito tras otra y crear una historia junto a nosotros.

Somos una organización que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. Para más información sobre nuestras vacantes, visite nuestro sitio de carrera .

Objetivos del cargo

Coordinar, supervisar y dar seguimiento a la implementación y operación de las estrategias de recuperación de cartera, cumpliendo el presupuesto asignado y metas en la zona.

Responsabilidades del puesto

- Gestionar y responder por la operación de las estrategias para el cumplimiento de las metas y presupuestos de recuperación de cartera en la zona.

- Analizar y dar seguimiento a la productividad del equipo de cobranzas para el mejoramiento de la rentabilidad empresarial y pagos de compensaciones.

- Programar y dar acompañamiento en el entrenamiento y gestión a los colaboradores de cobranza.

- Coordinar gestiones y realizar visitas a clientes con el fin de gestionar el pago de la cartera vencida.

Competencias Organizacionales

Trabajo en Equipo Orientación al Cliente Interno y Externo
## Competencias Específicas

Gestión y Desarrollo de Personas Resolución de problemas Habilidades Operativas
## Educación

Título académico en INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS
## Experiencia

2 años
## Conocimientos seleccionables

CS: Excel Medio

CS: Procesos de demandas

CS: Recuperación de cartera

Viaje requerido: 100%

Ofrecemos igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por ley.