Product Manager Especialista I Plataformas

Sobre nós  ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

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🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos em busca de uma pessoa Product Manager Sênior para liderar a evolução de plataformas digitais estratégicas, com foco na construção de experiências simples, intuitivas e escaláveis para clientes internos. Essa posição será responsável por conduzir a visão de produto de plataformas de automação e digitalização de processos, atuando na transformação de fluxos operacionais complexos em produtos digitais acessíveis, eficientes e centrados na experiência do usuário. O desafio envolve a gestão de plataformas críticas para o negócio, com grande interface entre áreas multidisciplinares e alta capacidade de influenciar decisões de produto, experiência e eficiência operacional.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

- Formação superior completa em Administração, Engenharia, Tecnologia, Design, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.

- Experiência consolidada em Gestão de Produtos Digitais (Product Management).

- Vivência na construção e evolução de plataformas digitais, workflows e automação de processos.

- Experiência com descoberta, desenho, prototipação, validação e evolução de produtos digitais.

- Capacidade de mapear jornadas e desenhar experiências centradas no usuário.

- Forte atuação com stakeholders de diferentes áreas, garantindo alinhamento entre necessidades de negócio e soluções digitais.

- Conhecimento em métricas de produto, priorização de backlog e definição de roadmap.

- Experiência em ambientes ágeis e metodologias de desenvolvimento de produtos.

- Capacidade de conduzir pesquisas, testes de usabilidade e validação de hipóteses.

- Perfil analítico com visão estratégica e foco em resolução de problemas.

Diferenciais:

- Experiência em plataformas de formalização documental, gestão documental ou assinatura digital.

- Vivência com produtos voltados para eficiência operacional e digitalização de processos.

- Conhecimento em ferramentas de automação, workflow e low-code/no-code.

- Experiência utilizando soluções de Inteligência Artificial Generativa aplicadas à produtividade, como Microsoft Copilot, Jarvix ou similares.

- Background em UX, Service Design ou Product Design.

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🎯 Desafios e Impacto

- Liderar a estratégia e evolução de plataformas digitais estratégicas da companhia.

- Transformar processos operacionais e fluxos complexos em experiências digitais simples, intuitivas e escaláveis.

- Conduzir o ciclo completo de produto, desde discovery até entrega e acompanhamento de resultados.

- Criar protótipos, validar soluções e testar experiências com usuários internos.

- Estruturar jornadas digitais para aumentar eficiência, produtividade e satisfação dos usuários.

- Desenvolver soluções relacionadas à automação de workflows e digitalização de processos.

- Evoluir a Plataforma de Formalização, promovendo melhorias na gestão e formalização de documentos.

- Atuar como principal referência de produto junto às áreas de Operações, Atendimento, Backoffice, Gestão de Ativos, Jurídico, Gente e demais stakeholders.

- Definir prioridades, indicadores de sucesso e roadmap das plataformas.

- Identificar oportunidades de aplicação de Inteligência Artificial para ganho de eficiência operacional e melhoria da experiência dos usuários.

- Garantir excelência na experiência do usuário, mesmo em cenários sem suporte dedicado de Product Design ou UX Design.

- Influenciar decisões estratégicas através de dados, métricas e feedbacks dos usuários.

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⏳ Etapas do Processo

- Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

- Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

- Vídeo entrevista : Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

- Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

- Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

- Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

- Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

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Benefícios:

Saúde e bem-estar:

- Plano de saúde

- Plano odontológico

- Wellhub (Gympass)

- Zenklub

- Seguro de Vida

- iFood Benefícios (VA e VR flexível)

- Vale Transporte

- New Value (clube de benefícios)

- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

- Auxílio Creche

Vida Financeira

- Fundos de Investimentos Exclusivos

- Assessoria de Investimentos

- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

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* Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.