About this role
Date Posted:
2026-09-16
Country:
Switzerland
Location:
Bahnhofstrasse 3, Postfach 371, Dietlikon / ZH
Deine Rolle
Du bist verantwortlich für die Gewinnung von Neukunden und den Ausbau des Wartungsportfolios durch die Rückgewinnung und Akquise von Anlagen, die aktuell nicht von Otis betreut werden (Off-Portfolio Growth).
Deine Aufgaben
- Du identifizierst und analysierst attraktive Marktsegmente, Zielkunden (Entscheidungsträger) und geografische Potenziale
- Du verantwortest die Erweiterung des Wartungsgeschäfts durch aktive Ansprache von potenziellen Neukunden (durch Telefon, E-Mail, persönliche Besuche, Networking und Veranstaltungen, gemäss den Bestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO))
- Auch Ausschreibungen nutzt du zur effektiven Lead-Generierung
- Du berätst unsere Kunden zu den Serviceprodukten und führst eigenständig Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss des Wartungsvertrages durch
- Wenn du nicht am Telefon bist, bist du draussen unterwegs bei deinen Kunden, hast so das Ohr immer am Markt und pflegst deine Kundenbeziehungen zu Eigentümern, Verwaltungen und Immobiliengesellschaften
- Unser CRM-System ist dein tägliches Tool, wo du sämtliche Aktivitäten sowie Kontaktpersonen, Anlagenbestände, aktuelle Serviceanbieter, Vertragslaufzeiten etc. pflegst
- Enge Zusammenarbeit mit unseren technischen Teams und (Key) Account Managern
Das bringst du mit
- Technische oder kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis
- Mehrjährige Erfahrung im aktiven B2B-Vertrieb oder in der Neukundenakquise
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau von Neukundengeschäft
- Ausgeprägte Hunter-Mentalität mit hoher Eigeninitiative
- Sicheres Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten
- Verhandlungsgeschick, Abschlussstärke und unternehmerisches Denken
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung mit CRM-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Führerausweis Kategorie B
Idealerweise bringst du Folgendes mit:
- Erfahrung im technischen Dienstleistungsumfeld
- Kenntnisse der Aufzugs-, Gebäude-, Bau- oder Immobilienbranche
- Erfahrung im Verkauf von Service- oder Wartungsverträgen
Was wir dir bieten
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
- Attraktive Vergütung mit leistungsabhängiger Bonusregelung
- Langfristige Karriereperspektiven in einem internationalen Unternehmen
- Moderne Arbeitsmittel und innovative Technologien
- Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
- 5 Wochen Ferien sowie zusätzlichen 5 Ferientage in der Altjahrswoche
Unsere Firmenkultur ist unser wichtigstes Gut, ist tief im Unternehmen verankert und wird von allen Mitarbeitern gelebt und geschätzt. Mehr Informationen über unsere «Otis Absolutes» findest Du hier .
Steige ein - steige auf!
Unser Recruiting Team freut sich auf deine Bewerbung.
If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.
Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.
You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.
When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.
We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.
Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here .
Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!
Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].
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