Senior HR Specialist (m/ž)

Želiš izgraditi HR funkciju od nule u jednoj od najuzbudljivijih tech priča u Hrvatskoj?

Želiš li biti prva osoba koja u CircuitMessu preuzima zapošljavanje, razvoj ljudi i kulturu? Želiš li da se odluka o tome koga zapošljavamo i kako se ljudi kod nas razvijaju vidi kroz cijelu firmu, a ne kroz jedan izvještaj?

CircuitMess, višestruko nagrađivani hrvatski startup, traži Senior HR Specialista (m/ž).

Ovo je prva HR pozicija u firmi. Do sada je selekciju vodio direktor uz pomoć vanjskih agencija i voditelja odjela, a HR administracija je bila razbacana po financijama i administraciji.

Tvoj posao je to preuzeti i posložiti — od teksta oglasa i selekcije, preko performance review procesa i onboardinga, do svakodnevne HR administracije. Nećeš naslijediti gotove procese; postavljaš ih.

Financijska kompenzacija i benefiti

Za ovu poziciju alocirali smo sljedeći paket:

- 3.800€ bruto početna plaća, ovisno o iskustvu
- Besplatna MultiSport kartica
- Dopunsko zdravstveno osiguranje
- Plaćeno parkirno mjesto

Ključne odgovornosti

Tvoj day-to-day obuhvaćat će sljedeće:

- Zapošljavanja: Pisanje oglasa, sourcing i headhunting, telefonski pre-screening, vođenje intervjua, priprema selekcijskih zadataka, koordinacija psihološkog testiranja, priprema ponuda i odbijenica. Cilj je da selekcija prestane biti usko grlo direktora i da kandidati koji dođu do finalnog razgovora budu stvarno relevantni.
- Procjena ljudi, a ne životopisa: Karakterni i kulturalni fit su nam prvi kriterij, prije papira i credentialsa. Očekujemo od tebe da na razgovoru prepoznaš stvari koje se ne vide u CV-u i da ih znaš argumentirati.
- Performance management: Uvođenje i vođenje pravog performance review procesa — redovni 1-na-1 razgovori, postavljanje ciljeva, redoviti performance reviews, razvoj i porast placa. Trenutno to nemamo posloženo i to nam je jedan od glavnih razloga za otvaranje ove pozicije.
- Ljudi i međuljudski odnosi: Biti osoba kojoj se ljudi u firmi mogu javiti. Rješavanje konflikata, razgovori na kraju probnog roka, izlazni razgovori, podrška voditeljima odjela u tome kako vode svoje timove.
- Onboarding i kultura: Dovršavanje i održavanje company handbooka te posloženi onboarding za nove kolege kroz sve odjele — od proizvodnje do developmenta.
- HR administracija i radno pravo: Ugovori o radu, evidencija radnog vremena, prijave na zaštitu na radu i medicinu rada, administracija benefita, koordinacija s financijsko-administrativnim timom i vanjskim računovodstvom. Disclaimer: imamo vanjskog pravnika specijaliziranog za radno pravo na retaineru - postoji osoba koja radi s tvrtkom na koju se moze osloniti za sva radn-pravna pitanja
- Employer branding: Kvaliteta naših oglasa, careers stranica i prisutnost na fakultetima i alumni grupama. Manji smo i manje poznati kao poslodavac od velikih IT firmi u Zagrebu i to je nešto što gradimo.
- Planiranje tima: Rad s direktorom i ostalim voditeljima te financijama na hiring planu, organizacijskoj strukturi i platnim razredima.

Potrebne kvalifikacije

- Minimalno 4 godine iskustva na HR poslovima (HR generalist, HR specialist, recruiter ili slično).
- Iskustvo samostalnog vođenja barem nekoliko kompletnih selekcija za stručne ili senior pozicije — od oglasa do ponude i zaposljavanja.
- Poznavanje osnova hrvatskog radnog prava (ugovori, radno vrijeme, probni rok, raskidi ugovora o radu).
- Sposobnost procjene ljudi i argumentiranja te procjene, a ne samo vođenja procesa.
- Izvrsne komunikacijske vještine na hrvatskom i engleskom jeziku.
- Samostalnost i spremnost da gradiš procese od nule, bez naslijeđenog sustava i bez HR tima iza sebe.
- Diskrecija i visok stupanj integriteta — radit ćeš s plaćama, ocjenama i osobnim situacijama ljudi.

Bonus bodovi za

- Iskustvo u firmi veličine 20–100 ljudi, po mogućnosti u startup ili brzorastućem okruženju.
- Konkretno iskustvo uvođenja performance review procesa u firmu koja ga prije nije imala.
- Iskustvo rada u ATS-u (koristimo TalentLyft).
- Iskustvo s psihometrijskim testiranjem i radom s vanjskim pružateljima testiranja.
- Iskustvo zapošljavanja i za proizvodne i za uredske pozicije — kod nas se zapošljava i jedno i drugo.
- Iskustvo s mjerama i potporama za zapošljavanje (HZZ).

Tvoja prijava treba sadržavati

- Životopis (kratko i jasno).

Lokacija

Rad iz našeg ureda u Zagrebu (Strojarska cesta 20) uz mogućnost povremenog remote rada. Ovo je pozicija koja živi od kontakta s ljudima u firmi, tako da očekujemo da si većinu vremena u uredu.

O CircuitMessu

Do sada smo na svjetsko tržište izbacili nekoliko uspješnih proizvoda koji educiraju djecu i mlade na zabavan i hands-on način:

- MAKERbuino – uradi-sam igraća konzola
- Ringo – uradi-sam telefon
- STEM Box – Netflix za robotičare
- Wacky Robots – Pokemoni za učenje elektronike
- CircuitMess Batmobile – uradi-sam automobil s umjetnom inteligencijom i službenom licencom Warner Brosa
- Rick and Morty Butter Bot – licencirana igračka napravljena prema liku najpopularnijeg robota iz Rick and Morty serijala

Naše igračke smo u zadnjih 8 godina proizveli i prodali u preko 300.000 primjeraka kupcima diljem svijeta, a najviše se ponosimo činjenicom da 95% svojih proizvoda prodajemo kupcima izvan Hrvatske, najviše u SAD, Veliku Britaniju i Njemačku.

U tvrtci nas trenutno radi 25, a u osam godina postojanja smo došli iz garaže u Karlovcu do 5,5M USD godišnjih prihoda.