HR Generalist:in Vollzeit

## Einleitung
Du bist auf der Suche nach einem vielseitigen HR-Job  in Teilzeit, bei dem du Recruiting, Mitarbeitendenbetreuung, Personalentwicklung und Unternehmenskultur miteinander verbinden kannst? Du arbeitest gerne nah an Menschen, bringst eigene Ideen ein und möchtest HR-Themen nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten und weiterentwickeln?
Dann bist du bei mexxon genau richtig !

Als HR Generalist (m/w/d) unterstützt du unser People-&-Culture-Team im Rahmen einer Elternzeitvertretung mit 20–32 Stunden pro Woche . Dabei erwartet dich ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit viel Eigenverantwortung und direktem Kontakt zu unseren Mitarbeitenden und Führungskräften.

Als mexxonaut profitierst du von einer guten Work-Life-Balance , flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einem bunten Team in unserem Office in Bad Homburg .
#flexibel #humorvoll #tolerant

Deine Aufgaben

- Recruiting: Du begleitest den Recruiting-Prozess von A bis Z – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Direktansprache und Bewerberkommunikation bis zur Koordination und Durchführung von Interviews sowie dem Onboarding neuer Mitarbeitender.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte: Du begleitest unsere Mitarbeitenden und Teamleads bei unterschiedlichen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützt entlang des gesamten Employee Lifecycles.
- Personal- & Organisationsentwicklung: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, Rollen und Teams und begleitest beispielsweise Entwicklungsgespräche, Weiterbildungsmaßnahmen und weitere People-&-Culture-Initiativen.
- Mitarbeiterbefragungen & Employee Experience: Du unterstützt bei der Planung, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen und entwickelst gemeinsam mit dem Team passende Maßnahmen, um Zusammenarbeit und Arbeitsumfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Interne Events & Unternehmenskultur: Du planst und organisierst interne Veranstaltungen wie Teamevents, Sommerfeste, Kick-offs oder weitere Formate, die Austausch, Vernetzung und unser „Wir-Gefühl“ stärken.
- Konflikt- und Mitarbeiterthemen: Du begleitest Gespräche und unterstützt bei der lösungsorientierten Bearbeitung von Herausforderungen im Arbeitsalltag.
- HR-Prozesse weiterentwickeln: Du bringst eigene Ideen ein, hinterfragst bestehende Abläufe und unterstützt uns dabei, unsere HR-Prozesse, Tools und Zusammenarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Personaladministration: Bei Bedarf unterstützt du bei operativen HR-Themen wie Vertragsmanagement, Bescheinigungen oder vorbereitenden Tätigkeiten. Für die laufende Personaladministration gibt es bei uns eine eigene Rolle.

Dein Profil

- Du hast eine  abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium , idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Hintergrund.
- Du bringst idealerweise  mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit.
- Du hast Erfahrung in Bereichen wie  Recruiting, Mitarbeitendenbetreuung, Personalentwicklung oder vergleichbaren HR-Themen .
- Du hast Freude daran,  Menschen und Teams in ihrer Entwicklung zu begleiten und bringst Ideen für eine gute Employee Experience und Unternehmenskultur mit.
- Du arbeitest  strukturiert, organisiert und eigenständig und packst gerne selbst mit an.
- Du verfügst über eine hohe  Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie ein gutes Gespür für unterschiedliche Menschen und Situationen.
- Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind für dich selbstverständlich.
- Du hast sehr gute  Deutschkenntnisse in Wort und Schrift .
- Du bist sicher im Umgang mit  Microsoft Office ; Erfahrung mit  Personio ist ein Plus.
- Du hast Freude daran, bestehende Strukturen weiterzuentwickeln und neue Ideen in die HR-Arbeit einzubringen.

Warum wir?

- Bei uns hast du viel Raum für  Eigeninitiative, Kreativität und selbstständiges Arbeiten .
- Du kannst dich in einem modernen Unternehmen aktiv einbringen und  People-&-Culture-Themen mitgestalten und weiterentwickeln .
- Wir setzen auf  Vertrauen und Eigenverantwortung und schätzen deine Expertise und Perspektive.
- Deine persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig – deshalb investieren wir in  Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten .
- Dich erwartet ein  wertschätzendes und vielfältiges Arbeitsumfeld , eine Duz-Kultur vom CEO bis zum Werkstudenten und zahlreiche Möglichkeiten, gemeinsam Erfolge zu feiern – z. B. bei Teamevents, Sommerfest oder Kick-off-Veranstaltungen.
- Du arbeitest mit engagierten und humorvollen Kolleg zusammen. Gemeinsam stärken wir den Erfolgsfaktor Mensch und unser  „Wir-Gefühl“ .
- Wir haben  flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur.
- Kaffee, Snacks und natürlich  #pizzaontuesday gehen bei uns aufs Haus.
- Wir bieten dir flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine gute  Work-Life-Balance .
- Zusätzlich erwarten dich Benefits wie  JobRad und betriebliche Altersvorsorge .

## Dein Einsatz Ort
50% remote & 50% Bad Homburg