About this role

Deine Aufgaben

- Allgemeine Unterstützung des Bereichs HR & Crewing
- Beantworten von Anfragen von Bewerber*innen mit Fokus auf Positionen im Basecamp und Volunteer-Crew
- Screening von Bewerbungen zur Vorauswahl an Hiring Manager*innen
- Datenerfassung und -pflege des Crewing-Talentpools
- Administrative Betreuung der Rotation
- Erstellen von Power-Point Präsentationen und Protokollen
- Vorbereitung von Social-Media Postings zur Bewerber*innengewinnung

Dein Profil

- Laufendes Studium: Du studierst idealerweise mit HR-Schwerpunkt und bist für die gesamte Praktikumsdauer immatrikuliert (Pflichtpraktikum). Alternativen sind auf Anfrage auch als freiwilliges Praktikum von 3 Monaten möglich.
- Kommunikationsstärke: Du besitzt ein offenes, empathisches Auftreten und hast Freude am direkten Kontakt mit Bewerbenden und Kolleg*innen sowie Kollegen.
- Organisation & Verlässlichkeit: Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie absolute Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten sind für dich selbstverständlich.
- Motivation: Du bist politisch interessiert, aktivistisch und möchtest dich für Menschen auf der Flucht engagieren.
- Sprachkenntnisse: Du bringst gute Englischkenntnisse für internationale Teams oder Bewerbende mit.
- Remote Arbeit: Du findest dich gut in neue Systeme ein und bist fit im Umgang mit kollaborativer Software.

Warum wir?

- Lerne das Arbeitsleben einer Seenotrettungsorganisation kennen
- Knüpfe Kontakte zu Mitarbeiter*innen und Ehrenamtlichen inner- und außerhalb Deutschlands und erweitere dein berufliches Netzwerk
- Flexible Praktikumszeiten (20-30 Wochenstunden) remote oder an einem unserer Büro-Standorte: Berlin, Regensburg, Hambug, München.
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen oder Projekte anzustoßen
- Eine kleine Aufwandsentschädigung