About this role
## Wer sind wir?
Gestalten. Leiten. Umsetzen.
Die LeitWerk Hamburg GmbH , Tochter der LeitWerk AG, ist als Ingenieurbüro für Bau- und Projektmanagement auf die ganzheitliche Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller Großbauprojekte spezialisiert.
Unsere Stärke liegt im Baumanagement – und darüber hinaus: Wir decken den gesamten Projektzyklus ab – von Ausschreibung und Vergabe über Qualitätssicherung und Konfliktmanagement bis hin zur Generalplanung.
Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die unser Büro in Hamburg mit Expertise, Weitblick und Leidenschaft als Projektleiter (m/w/d) mit Perspektive Niederlassungsleitung auf das nächste Level hebt.
Was gehört zum Arbeitsalltag?
- Projektleitung von anspruchsvollen Bauprojekten
- Führung der Projektmitarbeiter sowie Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
- Aktives Management von Kosten, Terminen und Gebäudequalitäten
- Technische, wirtschaftliche und organisatorische Bauberatung
- Sicherstellung der Ausführungsqualität und der geschuldeten Leistung
- Durchführung der Nachtragsaufbereitung sowie Verhandlungen mit dem Auftraggeber
Was ist uns wichtig?
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Bauingenieurwesen, Architektur, Bautechniker)
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Abwicklung von Hochbauprojekten
- Erfahrung in der Projekt- und Planungskoordination
- Kenntnisse von VOB und Werkvertragsrecht
- Bereits Erfahrungen in der Führung von Projektteams
- Bereits Erfahrungen in der Betreuung von Bauherren
- Verhandlungssicherheit, Kommunikationsstärke und gute Koordinations- und Integrationserfahrung von allen Projektbeteiligten
Warum wir?
- Strukturierter Einstieg: Welcome Day und gezieltes Onboarding für einen sicheren Start.
- Stabilität: Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Umfeld.
- Teamarbeit: Fundierte Einarbeitung und kollegialer Austausch auf Augenhöhe.
- Entwicklung: Fachliche Weiterentwicklung durch anspruchsvolle Bauprojekte.
- Wissenstransfer: Interne Schulungen, Workshops und Netzwerk innerhalb der Unternehmensgruppe.
- Regelmäßige Personalgespräche: Austausch und Entwicklung
- Teamkultur: Gemeinsame Events wie Snow Day, Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.
Überzeugt? Dann starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft!
Ihre Ansprechpartnerin ist Eva Motzet : [email protected]