CHEF(FE) DE POLE INGENIERIE DES INFRASTRUCTURES SYSTEMES (2IS) - (F/H)

Ministère de la JusticeParis, Île-de-FranceOn-siteFull-timeStaff, 8–12 yearsListed 4 hours ago

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About this role

La Direction du numérique recrute : rejoignez-la !

Le ministère de la Justice s’est engagé dans une dynamique de transformation numérique ambitieuse au profit d’une justice plus lisible, plus accessible et plus efficace. L’ambition est de faire du ministère de la Justice un acteur majeur dans le développement de l’administration numérique.

La Direction du numérique définit ainsi, au regard des orientations interministérielles et en lien avec les directions et services, la stratégie de développement du numérique du ministère.

Vos missions

Rattaché(e) au département Infrastructures et Services du Socle (ISS) et placé(e) sous la responsabilité du chef de bureau IRIS (Ingénieries, Réseaux, Infrastructures et Systèmes), vous intervenez en tant que chef de pôle 2IS (Infrastructures et Ingénierie Systèmes).

À ce titre, vos principales missions (liste non-exhaustive) seront de :

Pilotage stratégique et gestion d’équipe

• Définir et mettre en œuvre la feuille de route technique du pôle, en cohérence avec les orientations Cloud native du département ISS et les besoins métiers

• Encadrer les experts d’ingénierie système, de virtualisation (VMware/ESX/VCF) et de conteneurisation (OCP)

• Piloter les arbitrages techniques et les priorisations des projets d’infrastructure en collaboration avec les chefs de bureau et les acteurs transverses

• Garantir la montée en compétences des équipes et le transfert de savoir-faire vers les supports N2 et les prestataires

Conception et industrialisation des infrastructures

• Concevoir et valider les architectures cibles pour les environnements physiques, virtualisés, conteneurisés (OCP) et les solutions de stockage (SAN, NAS, objets) et de sauvegarde

• Définir et appliquer les standards de durcissement, de chiffrement et de gestion des secrets conformes aux exigences SecNumCloud

• Concevoir et maintenir les services d’infrastructure transverses (DNS, NTP, SMTP) et garantir leur haute disponibilité, leur résilience et leur intégration aux architectures globales

• Industrialiser le provisioning et l’automatisation des infrastructures (IaC, Ansible, API REST)

• Définir, déployer et maintenir les outillages de production et les intégrer aux processus d’exploitation et d’automatisation

• Définir et déployer les solutions de supervision et d’observabilité (Prometheus, Grafana, Elasticsearch/ECK, outillages APM/RUM) pour assurer le monitoring temps réel des infrastructures, des services et des performances applicatives

• Contribuer aux dossiers d’homologation de sécurité (PSSI, EBIOS) et aux plans de reprise d’activité (PRA/PCA)

Exploitation et optimisation des services

• Superviser la performance, la disponibilité et la capacité des infrastructures critiques

• Contribuer aux campagnes de tests de bascule, de restauration et de validation des stratégies de réplication et de sauvegarde

• Assurer le suivi des référentiels techniques (CMDB) et la documentation des procédures d’exploitation

• Coordonner avec les équipes support N2 pour le traitement des incidents majeurs et les analyses de causes racines

Collaboration transverse et gouvernance

• Représenter le pôle 2IS auprès des grands programmes de la DNUM, du SG (KUBEPI, RESILIENCE, DP-IA, etc.)

• Animer les revues de conception et les arbitrages techniques avec les équipes architecture, usine logiciel, sécurité

• Contribuer à la coordination et à l’appropriation des outils par les équipes de déploiement

• Contribuer à la définition des standards d’infrastructure intégrés au catalogue de services (IaaS, PaaS, CaaS)

• Assurer une veille technologique active sur les évolutions des solutions d’infrastructure et de virtualisation

Votre profil

Intéressé(e) par le monde judiciaire et par le fonctionnement de la justice en France, vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent universitaire. Vous justifiez également de de 8 à 10 ans minimum en administration système, virtualisation (VMware/ESX/VCF), environnements conteneurisés (OCP), stockage et sauvegarde en environnement de production critique, dont une expérience significative dans la conception et l'optimisation des infrastructures, la gestion des performances, l'analyse des contraintes d'exploitabilité, la mise en œuvre de solutions de haute disponibilité, l'automatisation des processus et l'évolution des outillages de monitoring et de supervision.

Vos principales compétences à mettre en œuvre

Connaissances

- Connaissances en automatisation et scripting (Ansible, API REST, Python, etc…) : Connaissances
- Outillage de production : Maîtrise
- Sauvegarde : Maîtrise
- Plateformes IaaS PaaS CaaS : Maîtrise
- Plateformes de conteneurisation : Maîtrise
- Stockage : Maîtrise
- Moteurs de bases de données : Connaissances
- Sécurité : Connaissances

Savoir-faire

- Expérience confirmée de pilotage d'équipe (interne et prestataires) support niveau 2 : Maîtrise
- Capacité à définir et faire vivre des procédures d'exploitation et d'astreinte : Maîtrise
- Aptitude à dialoguer avec les équipes architecture, sécurité et applicatives : Maîtrise
- Rigueur documentaire (procédures, runbooks, retours d'expérience post-incident) : Maîtrise
- Capacité à vulgariser des sujets techniques : Maîtrise

Savoir-être

Sens de la pédagogie et capacité à formaliser/vulgariser des analyses : Maîtrise

Autonomie, capacité à travailler en mode transverse avec les équipes applicatives : Maîtrise

Esprit ouvert et capacité d’initiative : Maîtrise

Avantages

- Restauration d’entreprise à tarif dégressif
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- Mutuelle obligatoire (Intériale)
- Accessibilité en transport (RER E Rosa Parks, T3b, M12 Front populaire, M7 Corentin Cariou puis navette fluviale)
- Parking privatif (vélo, voiture, scooter…)
- Remboursement des frais des transports en communs à hauteur de 75% (selon plafonds fixé)
- Association sportive et culturelle
- Partenariat avec une crèche d’entreprise en Ile-de-France
- Des opportunités d’évolutions (mobilité interne, ascendante)
- Des opportunités de formation allant jusqu’à 3 formations par an