IT Analyst II

IT Analyst II

Country: Brazil

QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

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Temos uma vaga para você se tornar  IT Analyst II

Aqui, seu papel será:

- Desenvolver, manter e otimizar pipelines de dados em Databricks (PySpark/Spark SQL), incluindo tabelas Delta Lake e particionamento.
- Construir soluções de ingestão e orquestração com Azure Data Factory.
- Trabalhar com ingestão de eventos e streaming utilizando Azure Event Hubs.
- Gerenciar dados em Azure Storage (Blob/ADLS), com foco em organização, custo e governança (Unity Catalog).
- Garantir qualidade, observabilidade e performance dos pipelines (monitoramento, alertas, tuning de jobs).
- Colaborar com times de negócio, analytics e arquitetura para definir e entregar produtos de dados.

Requisitos Imprescindíveis:

- Experiência sólida em engenharia de dados e processamento distribuído (Spark/PySpark).
- Vivência em ambiente Azure: Data Factory, Event Hubs, ADLS/Blob Storage.
- Conhecimento prático de Databricks e Delta Lake (time travel, optimize, z-ordering, particionamento).
- Forte em SQL e modelagem de dados (modelagem dimensional, tabelas fato/dimensão).
- Experiência com controle de versão (Git), CI/CD e boas práticas de desenvolvimento.
- Noções de governança e segurança de dados (RBAC, Unity Catalog, segredos/Key Vault).

Requisitos Desejáveis:

- Experiência com streaming estruturado (Structured Streaming, Kafka/Event Hubs).
- Certificações Azure (DP-203, DP-500, DP-600) ou Databricks.

Local de trabalho:

Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo - SP

BENEFÍCIOS:

➡️ Auxílio refeição;

➡️ Convênio médico;

➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;

➡️ Vale Transporte;

➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;

➡️ DayOff Aniversário;

➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;

➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;

➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;

➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;

➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;

➡️ Auxílio Creche;

➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

➡️ Seguro de Vida;

➡️ Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;

➡️ PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;

#LI-DNI