GERENTE PRODUTO

A Prudential é uma empresa global de 150 anos de história com presença em mais de 50 países e estamos há mais de 27 anos ajudando a minimizar o impacto financeiro que um imprevisto pode representar na vida de milhares de famílias brasileiras. Somos a maior seguradora independente no segmento de vida e tivemos uma média de crescimento de 27% de faturamento no país nos últimos 10 anos. Com crescimento sólido, reputação global e líder de mercado, nos dedicamos a oferecer soluções inovadoras e personalizadas de seguros de vida individual e em grupo para nossos clientes.
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MOVIDOS POR PROTEGER, INSPIRADOS POR PESSOAS

Aqui na Prudential, oferecemos soluções personalizadas de seguros de vida individual e em grupo para milhões de brasileiros. Nosso propósito e crescimento acelerado nos posicionaram como a maior seguradora independente no segmento de pessoas (excluindo VGBL) . É com muito orgulho que alcançamos mais de 5 milhões de vidas protegidas no Brasil. Com 150 anos de atuação no mundo, a Prudential tem operações nos Estados Unidos, Ásia, Europa e América Latina.

A Prudential do Brasil é um lugar para realizar em meio a um time que valoriza a colaboração. Se nosso símbolo é o rochedo, a nossa força são nossas pessoas, suas histórias e seu repertório. Conheça um pouco mais sobre nós  clicando aqui .

SOBRE A POSIÇÃO:

Como será seu dia a dia:  
A posição de gerente de produtos coletivos é uma posição estratégica dentro da equipe de Desenvolvimento de Produtos, responsável por liderar os componentes técnicos da estratégia de desenvolvimento de produtos e diversificação dos negócios nas linhas coletivas de Vida, Acidentes, Viagem e Prestamista (A&H), para canais de corretores e digitais para desenvolvimento de parcerias.

Esta posição irá:

- Apoiar a aceleração do desenvolvimento de produtos existentes e a diversificação para novas linhas de negócios.

- Garantir o atingimento dos objetivos de crescimento por meio da atuação entre equipes comerciais, operacionais, resseguro e atuarial para redução de atritos organizacionais.

- Participar da definição da estratégia de negócios e tornar-se referência em temas de negócios coletivos.

- Atuar em iniciativas táticas relevantes, incluindo negociações e parcerias.

- Participar de reuniões com clientes juntos aos times comerciais e apoiar negociações relevantes em precificação, gestão de riscos e estratégias e negociações de resseguro.

- Promover práticas Lean e Agile na atuação de projetos com áreas de backoffice.

- Coordenar frentes de iniciativas de inovação em produtos.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS

- Apoiar todo o ciclo de vida do negócio, do desenvolvimento do produto à implementação de negócios e produtos

- Avaliar riscos e fornecer melhores soluções técnicas.

- Compreender a rentabilidade de iniciativas de novos produtos, gestão de portfólio, sinistralidade e resultados de contas e parceiros.

- Identificar fatores de risco relacionados a iniciativas de desenvolvimento de produtos.

- Participar da estratégia de resseguro e validar impactos financeiros.

- Trabalhar com as áreas de Gestão de Riscos e Atuária para obtenção de aprovações.

- Explicar conceitos técnicos para públicos não técnicos de forma clara.

- Atuar junto com áreas de backoffice e tecnologia na implantação de negócios e produtos.

- Desenvolver uma cultura orientada ao negócio e à solução.

Do que você precisa:

- Experiência em desenvolvimento técnico de produtos de seguros de pessoas coletivos.
- Experiência em seguros de pessoas incluindo distribuição por corretores e no modelo de afinidades.
- Experiência na construção e execução de estratégias multifuncionais desde negócios a implantação e gestão.
- Conhecimento de Projetos com áreas internas e tecnologia no metodologias Lean e Agile.
- Conhecimento de modelos de precificação e gestão técnica de portfólio de produtos.
- Nível avançado em inglês; espanhol é diferencial.

Buscamos alguém que...

• Forte capacidade de negociação e influência. 
• Excelente comunicação, apresentação e networking. 
• Habilidade analítica avançada. 
• Gestão e desenvolvimento de pessoas. 
• Capacidade de relacionamento com stakeholders internos e externos. 
• Forte orientação ao cliente. 
• Foco em resultados, organização e senso comercial. 
• Excelente capacidade de tomada de decisão. 
• Capacidade de trabalhar sob pressão em ambientes dinâmicos e ambíguos.

Aqui você tem flexibilidade com nosso modelo de trabalho  híbrido (3x2) . Essa posição será baseada  em São Paulo .

NA PRUDENTIAL, VOCÊ PODE CONTAR COM:

- Assistência médica e odontológica

- Vale refeição e vale alimentação

- Seguro de Vida em Grupo Prudential

- Participação nos lucros

- Previdência privada com 100% de complementaridade

- Auxílio creche ou babá

- Programa de compra de ações

- Auxílio Funeral, incluindo cônjuge, filhos, pais e sogros

- Plataforma de desenvolvimento

CUIDAMOS TAMBÉM DO SEU BEM-ESTAR:

O Viver Bem é o principal programa de saúde e bem-estar da Prudential, abrangendo as dimensões física, mental e financeira. Nosso objetivo é promover o autocuidado e proporcionar saúde e bem-estar integral aos nossos colaboradores. Os principais serviços oferecidos incluem:

- Horário flexível

- Licença maternidade e paternidade estendida

- Wellhub: Plataforma para você se cuidar por inteiro, que estimula a atividade física e o cuidado com a saúde mental.

- Incentivo financeiro às práticas de atividades físicas

- Espaço Viver Bem: Ambiente projetado para promover a saúde e o bem-estar;

- Day off de aniversário

- Programa de Reconhecimento por Tempo de Casa

- Viver Bem+: Acesso gratuito a consultas médicas, nutricionista, coach esportivo, acompanhamento a gestantes e atendimento psicológico.

- Campanha de vacinação nos escritórios

- Programa de apoio ao colaborador e seus dependentes com aconselhamento financeiro, jurídico e psicológico

Quer conhecer mais sobre a Prudential do Brasil? Visite:  www.prudential.com.br