About this role
Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há mais de 20 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás. Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces). Para obter mais informações, visite www.coca-colafemsa.com .
Responsabilidades da Posição:
- Realizar a conciliação das contas contábeis de folha de pagamento;
- Analisar e justificar as variações das contas contábeis do CTMO (orçado x realizado);
- Atender as demandas de auditorias e fiscalizações;
- Realizar a contabilização da folha de pagamento e conferências do relatório contábil;
- Atender os chamados registrados na ferramenta de serviços do CSCRH.
- Gerar relatórios e preparar as planilhas de cálculo das Provisões de PPR/BÔNUS e Acordo Coletivo;
- Criar WF’s de contabilizações e reclassificações contábeis.
- Gerar os relatórios gerenciais e de indicadores da área.
Requisitos do Perfil:
- Formação: Superior completo ou cursando penúltimo/último ano de Administração de empresas ou Ciências Contábeis.
- Experiência: Ter atuado na área de RH – Administração de Pessoal ou Contábil, conhecimento de folha de pagamento, encargos sociais, contabilização de folha, conciliações contábeis, análises e justificativas de valores orçados x realizados (CTMO) e noções de apontamentos contábeis.
- Conhecimentos Técnicos: Excel avançado, conhecimento nos sistemas SAP ECC e RH será um diferencial.
- Competências Interpessoais: Trabalhar em equipe, relacionamento interpessoal, agilidade, comprometimento, organizado, empatia, iniciativa e responsabilidade.
Diversidade, Equidade e Inclusão:
Na Cola-Cola FEMSA estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas, independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.
Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.