(Senior) Labour Relations Manager | Germany & Austria (m/w/d)

Deine Benefits

- Corporate Benefits: Dazu zählen beispielsweise Jobticket, JobRad-Leasing, WellYou Gesundheitsbudget, pme Familienservice oder Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- Flexibles Arbeiten: Ob im Büro, von zu Hause oder unterwegs – bei uns hast du die Möglichkeit, dort zu arbeiten, wo es am besten zu deinen Aufgaben und dir passt
- Mentorship: Erfahrene Kolleg:innen stehen dir bei deinem Start und deiner Entwicklung zur Seite
- Persönliche Weiterentwicklung: Freue dich auf verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum, eine steile Lernkurve und ein umfangreiches Trainingsangebot
- Teamspirit: Bei uns werden flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur gelebt – darüber hinaus sind ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement Teil unserer DNA
- Vergütungsmodell: Du profitierst von unserem attraktiven Modell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus
- Work-Life-Choice: Wir bieten dir hierzu umfangreiche Angebote – dazu zählen u. a. Sabbaticals oder Workation innerhalb der EU

Deine zukünftigen Aufgaben

Als (Senior) Labour Relations Manager (m/w/d) gestaltest du die Zusammenarbeit zwischen Management, HR und Arbeitnehmervertretungen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden. Mit deiner Expertise im kollektiven Arbeitsrecht begleitest du Verhandlungen, Transformationsvorhaben und strategische Initiativen und trägst maßgeblich zu einer partnerschaftlichen und zukunftsorientierten Arbeitswelt bei.

Strategische Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen

- Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu Betriebsratsgremien, Arbeitnehmervertretungen und relevanten Stakeholdern in Deutschland, Österreich und den Niederlanden auf
- Du führst Verhandlungen zu Betriebs- und Gesamtbetriebsvereinbarungen sowie Konsultationsverfahren und steuerst deren erfolgreiche Umsetzung

Beratung & Governance

- Du berätst Geschäftsführung, HR und Führungskräfte in allen Fragen der Mitbestimmung und des kollektiven Arbeitsrechts
- Du begleitest die Implementierung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen und stellst deren nachhaltige Umsetzung sicher

Transformation & Projekte

- Du steuerst die mitbestimmungsrechtliche Begleitung von Digitalisierungs- und IT-Implementierungsprojekten und unterstützt den Abschluss entsprechender Betriebsvereinbarungen
- Du leitest bereichsübergreifende Projekte und entwickelst gemeinsam mit internen Stakeholdern praxisorientierte Lösungen für komplexe Fragestellungen

Diese Position ist ab sofort in Vollzeit an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg oder München zu besetzen.

Dein Profil

Fachliche Expertise

- Du hast ein Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Du bringst mindestens 8 bis 10 Jahre Erfahrung in Labour Relations, Employee Relations oder dem kollektiven Arbeitsrecht mit, idealerweise im Professional Services- oder Beratungsumfeld

Mitbestimmung & Verhandlung

- Du verfügst über fundierte Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts sowie mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Arbeitnehmervertretungen
- Idealerweise hast Du bereits mit Betriebsratsgremien in Österreich gearbeitet und Verhandlungen auf nationaler Ebene begleitet

Persönlichkeit & Arbeitsweise

- Du überzeugst durch Verhandlungsgeschick, diplomatisches Fingerspitzengefühl und ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch und bist bereit, gelegentlich innerhalb Deutschlands, Österreichs und der Niederlande zu reisen

Dare more. Thrive together.

BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. Gemeinsam mit unseren Kund:innen gehen wir mutig neue Wege und führen sie zuverlässig ans Ziel – mit exzellenter Beratung, technischer Expertise und echter Begeisterung für Innovation. Doch bei uns zählt nicht nur Know-how, sondern ebenfalls das Team. Denn bei BearingPoint gilt: Ohne Miteinander geht NIX. Was uns verbindet, ist die Haltung, mehr zu wagen und gemeinsam zu wachsen.

Wir geben NIX auf Vorurteile! Vielfalt ist für uns kein Extra, sondern essenziell – für ein starkes Wir-Gefühl und neue Blickwinkel. Denn bei BearingPoint hat persönliche Entfaltung ihren festen Platz. Ganz gleich, woher du kommst, woran du glaubst oder wen du liebst: Deine Einzigartigkeit zählt.

Mache den Unterschied – und engagiere dich in einer unserer Initiativen für Vielfalt und Perspektivwechsel: Women@, Proud@, Ability@, More@, Parents@ oder Equity Ambassador@BearingPoint.