About this role
Description du poste
Au sein de l’équipe Produits et systèmes, rattaché à l’agence de Valenciennes et basé à Montataire, vous occuperez le rôle de Chargé d'affaires en électricité H/F.
Mission
- Définir et rédiger des avant projets sommaires et détaillés
- Assurer le chiffrage de projets
- Rédiger les cahiers des charges
- Rédiger les analyses fonctionnelles
- Sélectionner et suivre les fournisseurs
- Assurer l'interfaçage avec les autres corps de métiers sur les projets
- Superviser la réception des études
- Assurer le suivi et la satisfaction des clients tout au long du projet
- Participer aux réunions de chantier et aux essais de mise en service.
Profil
- Bac +5 en automatisme, électrotechnique ou équivalent
- Vous avez une expérience significative de 5 ans minimum en pilotage d’affaires techniques dans le nucléaire ou industrie avec de fortes contraintes réglementaires
- Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
- Vous faites preuve d’une capacité à piloter des projets d’envergure et d’une aisance relationnelle
Rémunération et avantages
- Politique de télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 36 000€ brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d’intégration chez nous !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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