About this role
Job Description:
Juniors Mainframe
Barcelona (modelo híbrido)
Acerca de DXC
DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos mientras moderniza la TI, optimiza arquitecturas de datos y garantiza seguridad y escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las empresas más grandes del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en sus entornos de TI.
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En España, somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con casi 8,000 profesionales, distribuidos en trece ubicaciones, con centros de excelencia en tecnologías de vanguardia como Cloud, Business Intelligence, IA o Automatización, entre muchas otras, sirviendo a más de 200 clientes de todos los sectores en el ámbito público y privado. Trabajamos con empresas líderes del país que confían en nosotros para guiar su transformación digital.
Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión de personas con discapacidad, y nos enorgullece contar con una representación de aproximadamente el 49% de profesionales mujeres.
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Acerca del Puesto
En DXC Technology buscamos 5 perfiles Junior Mainframe para incorporarse a un equipo consolidado dentro de un proyecto de banca a largo plazo en Barcelona. Esta es una oportunidad ideal para profesionales con experiencia inicial en entornos iSeries o z/OS que quieran crecer y especializarse en tecnologías mainframe dentro de un entorno estable y de alto impacto.
Desde el primer día, los seleccionados participarán en una formación intensiva de 5 a 6 semanas, presencial en Barcelona, centrada en las herramientas y tecnologías mainframe que se utilizarán en el día a día . Tras este periodo formativo, se incorporarán a proyectos reales de banca, trabajando bajo un modelo híbrido y contando con el acompañamiento de un equipo experimentado.
Este rol ofrece estabilidad, mentoring continuo y la posibilidad de desarrollar una carrera sólida en el ámbito mainframe, formando parte de un equipo consolidado que valora las ganas de aprender y crecer profesionalmente.
Funciones Esenciales del Puesto
- Participar en la formación intensiva inicial sobre herramientas y tecnologías mainframe
- Desarrollar y mantener aplicaciones en RPG sobre iSeries o en COBOL/PL/I sobre z/OS
- Colaborar en proyectos reales de banca desde las primeras semanas de incorporación
- Aplicar los conocimientos adquiridos durante la formación en tareas del día a día
- Trabajar en equipo con profesionales consolidados dentro de un entorno de mentoring
- Adaptarse al modelo de trabajo híbrido tras la fase de formación presencial
Requisitos Básicos
- Entre 6 meses y 2 años de experiencia en iSeries con RPG, o en z/OS con COBOL o PL/I
- Experiencia laboral previa en empresa (mínimo 6 meses)
- Ubicación en Barcelona
- Disponibilidad para incorporación el 16 de noviembre
- Disponibilidad para realizar formación intensiva presencial en Barcelona
Otros Requisitos
- Ganas de crecer y especializarse en el ámbito mainframe
¿Por qué DXC? / Vida en DXC
En DXC, te unirás a un empleador preferente con valores sólidos y una cultura centrada en las personas construida sobre inclusión, pertenencia y aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales para el desarrollo profesional a través de trabajo significativo en proyectos líderes para clientes de referencia en el mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector de TI. Apoyamos la flexibilidad y el equilibrio entre vida profesional y personal, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en aprendizaje continuo a través de DXC University con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte sentido de ciudadanía corporativa, construyendo una cultura inclusiva con impacto comunitario. También es un lugar para construir a largo plazo, con empleo estable y un paquete competitivo de prestaciones sociales—para que personas brillantes puedan avanzar en sus carreras mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito.
At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.
Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here .