ANALISTA DE OPERACIONES

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Somos Coca-Cola Femsa (KOF), el embotellador y comercializador más grande del mundo por volumen del sistema Coca-Cola. Diariamente servimos a más de 381 millones de personas, tenemos presencia en 11 países en Latinoamérica, uno de los mercados de más rápido crecimiento para la industria de bebidas. Nuestros más de 100 mil colaboradores nos permiten representar a más de 169 marcas líderes en los diferentes territorios donde tenemos presencia. En Coca-Cola FEMSA, cada día es una oportunidad para aprender y crecer. ¿Te gustaría ser parte de esta familia?

COCA COLA FEMSA está en búsqueda de Analista de Operaciones (Transporte de Carga) para sus instalaciones en Acapulco de Juárez, Guerrero.

Objetivo:
Garantizar que todos los movimientos de materiales derivados de la operación diaria (embarques a plantas y distribuidoras) queden
debidamente registrados, soportados y conciliados a fin de garantizar inventarios confiables y en línea.

Requisitos:
Escolaridad:  Ingeniero Industrial, Ingeniero en Logística, Lic. Administración o a fín.
Experiencia mínima de 2 años.
Disponibilidad
Manejo de  Microsoft Office.

Principales funciones a realizar:
Efectuar las conciliaciones de producto terminado con los diferentes CEDIS y Plantas y efectuar los ajustes correspondientes dentro del tiempo establecido en política.
Depuración oportuna y correcta de tránsitos.
Monitorear los tránsitos que están pendientes por recibir en Planta, validando: SKU’s transportados, tiempo de tránsito y asegurar no salgan de política de 48 horas.
Monitorear los tránsitos que salieron de planta y no han sido recibidos en su destino, validar: SKU’s transportados, tiempo de tránsito, ubicación de la unidad y causa por la que no ha llegado a su destino. 
Administrar la información y control documental de las salidas de producto del APT (controles diarios e integración mensual, en sistema y almacén). 
Asegurar la correcta aplicación de movimientos en SAP, garantizando que tanto las entradas y salidas de materiales y/o producto terminado, se documenten correctamente en: destino, SKU, TPM, cantidades.
Garantizar que todos los ajustes generados y recibidos, estén debidamente soportados.
Valida movimientos en el sistema SAP, Conciliación cuando existe diferencia Real SAP. 
Asegurar que la información de cada conteo: quede plasmada en el archivo de integración de inventarios diarios, así como la integración semanal y mensual, y que:  Quede plasmada en el archivo de integración de inventarios, ya sean diarios, semanales y mensuales. Ÿ La información tenga la calidad para poder realizar los movimientos de fluctuación de cada inventario mensual.  Cumpla con los atributos que la Ley SAROX indica.  Se generen los respaldos periódicos de los archivos de inventarios diarios, por familia e integraciones mensuales.

Competencias:
1. Liderazgo
2. Bien Organizado
3. Excelente comunicación interpersonal
4. Trabajo en equipo
5. Facilidad de palabra

Ofrecemos:
Sueldo competitivo
Prestaciones de Ley
Fondo de ahorro
Caja de ahorro
Vales de despensa
Seguro de vida
Estabilidad laboral

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.