About this role
Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!
Acerca de la vacante
Coordinar y dar seguimiento a la ejecución de proyectos mediante la administración de cronogramas, la alineación entre equipos, el control documental y la gestión de recursos, asegurando el cumplimiento de tiempos, entregables y objetivos establecidos para garantizar una operación eficiente y una adecuada toma de decisiones
Funciones
- Coordinar y dar seguimiento al plan de trabajo del proyecto , asegurando el cumplimiento de tiempos, entregables y prioridades.
- Facilitar la comunicación entre las áreas involucradas , coordinando reuniones, acuerdos y seguimiento de compromisos.
- Administrar la documentación e indicadores del proyecto , garantizando información actualizada para la toma de decisiones.
- Gestionar los recursos y requerimientos operativos necesarios , asegurando la continuidad y eficiencia en la ejecución del proyecto.
Oferta económica:
- Sueldo Competitivo + prestaciones superiores a las de ley, crecimiento.
Zona base de trabajo: Santa Fe, Cuajimalpa
Horario de trabajo: 9:00 am a 6:00 pm L-V Modalidad Hibrida
En caso de cubrir el perfil favor de postularte por este medio.
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.
Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.
Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.
Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.