Chargé de Recrutement H/F — CDD (6 mois renouvelable)

Description de l'entreprise

Chez Rentokil Initial , nous protégeons les personnes et améliorons les vies. Leader mondial dans les services à l’environnement et l’hygiène, nous intervenons au quotidien pour garantir des espaces de vie et de travail sains, sûrs et agréables.

Rejoindre notre groupe, c’est intégrer une organisation internationale portée par des valeurs fortes : la sécurité, le service, le respect, l’intégrité et l’innovation .

Pour en savoir plus sur notre univers : https://www.rentokil-initial.fr/

Description du poste

Chargé de Recrutement H/F — CDD (6 mois renouvelable)

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et pour faire face à un accroissement d'activité, vous êtes responsable de l’intégralité du processus de recrutement pour des profils cadres et non cadres en France métropolitaine pour nos 4 filiales : Rentokil, Initial Hygiène Services, Technivap et Ambius.

Cette mission nécessite une réelle compréhension des enjeux business de nos différentes entités. En véritable ambassadeur de notre Marque Employeur , vous assurez une expérience candidat optimale, du sourcing jusqu'à l’intégration.

Vos activités principales :

- Gestion complète du processus de recrutement :

Définition du besoin et cadrage avec les managers opérationnels.
- Choix des canaux de diffusion et des ressources de sourcing.
- Sourcing actif (CVthèques, réseaux sociaux professionnels).
- Pre-qualification, entretiens de sélection et rédaction des synthèses.
- Proposition d'embauche et accompagnement à la prise de fonction.

- Typologie des recrutements (récurrents et spécifiques) :

Profils commerciaux et relation client / service clients.
- Management d'exploitation et équipes de terrain.
- Fonctions supports (Finance, RH, IT, Marketing...).

- Développement de la Marque Employeur :

Valorisation de notre culture et de nos engagements auprès des candidats.
- Participation à des événements ou actions d'attractivité RH.

- Suivi de la performance :

Suivi des indicateurs clés du recrutement (délais, canaux, qualité du pipe candidate).
- Contribution à l'amélioration continue des processus RH.

Votre profil

- Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie en recrutement (en entreprise multi-sites ou en cabinet) vous permettant d'être immédiatement autonome.
- Compréhension Business : Vous savez appréhender rapidement les spécificités d'activités variées et dialoguer avec des interlocuteurs exigeants.
- Savoir-être : Vous incarnez nos valeurs d'intégrité et de respect. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un sens aigu de la relation candidat, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité.

Ce que nous vous offrons

- Rémunération : 36 k€ à 38 k€ brut annuel selon profil.
- Flexibilité : Organisation du travail incluant du télétravail .
- Avantages sur site : Accès à notre restaurant d’entreprise .
- Périmètre riche : Une opportunité stimulante au cœur de la stratégie Talent Acquisition de 4 filiales référentes sur leurs marchés.

Prêt à relever le défi ?

Rejoignez une équipe RH engagée et dynamique ! Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

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Informations supplémentaires

Télétravail (charte en vigueur) + Restaurant d’entreprise + Mutuelle / Prévoyance