Marketing & Communication Manager

Tražimo iskusnog/u Marketing & Communications Menadžera/icu koji/a će voditi marketinšku funkciju kompanije kroz kombinaciju strateškog promišljanja i operativnog vođenja tima. Pozicija nosi značajnu odgovornost za razvoj brenda i jačanje strateške pozicije kompanije kao lidera u industriji, razvoj i implementaciju Employer Branding strategije, upravljanje eksternom komunikacijom i reputacijom kompanije, te aktivno učešće u realizaciji strateških inicijativa u skladu sa poslovnim ciljevima kompanije.

Requirements

Ključne odgovornosti

Strateško vođenje marketinške funkcije

• Razvoj, upravljanje i implementacija godišnjeg strateškog marketinškog i komunikacijskog plana koji obuhvata sve kanale (online i offline), usklađenog sa poslovnim ciljevima kompanije.

• Upravljanje Marketing & Communications budžetom i redovno izvještavanje o rezultatima.

• Praćenje i mjerenje uspješnosti marketinških aktivnosti kroz jasno definisane KPI-jeve, uz evaluaciju i kontinuirano unapređenje strategija.

• Praćenje, evaluacija i izvještavanje o relevantnim marketinškim i brend aktivnostima u industriji, uz davanje preporuka na osnovu uočenih nalaza i prilika.

Vođenje i razvoj tima

· Operativno vođenje, razvoj i mentorstvo članova tima na realizaciji strateških ciljeva i poslovnog plana.

· Razvoj i izgradnja tima sa jasnom podjelom uloga i odgovornosti, usklađenom sa prioritetima kompanije.

Brend, sadržaj i reputacija

• Kreiranje i nadzor nad cjelokupnom eksternom komunikacijom i sadržajnom strategijom kompanije uz osiguravanje kohezivne poruke kroz sve kanale i pravovremenu distribuciju materijala.

• Nadgledanje razvoja, upravljanja i održavanja svih komunikacijskih kanala, uključujući društvene mreže i web stranicu.

• Organizacija i koordinacija događaja u funkciji jačanja zadovoljstva i angažovanosti zaposlenih, poslovnih odnosa i vidljivosti brenda.

• Saradnja sa kreativnim osobljem, eksternim agencijama i drugim menadžerima na organizaciji događaja i produkciji marketinških materijala usklađenih sa porukama brenda.

• Upravljanje online reputacijom i javnom percepcijom kompanije.

• Razvoj programa koji uključuju zaposlenike kao ambasadore brenda.

• Osiguravanje da svi proizvodi, usluge i ostale ponude kompanije odgovaraju identitetu brenda, kroz kontinuirano upravljanje i nadzor nad brendom.

Employer Branding i Talent marketing

• Razvoj i provođenje brend strategije koja jača tržišnu poziciju i prepoznatljivost kompanije.

• Vođenje izvršenja Employer Branding strategije i Employee Value Proposition (EVP).

• Osiguravanje da svi komunikacijski kanali i sadržaji kompanije doprinose privlačenju i zadržavanju talenata.

• Saradnja sa People Department-om na usklađivanju internog i eksternog brendinga.

Društvena odgovornost, ESG i partnerstva

• Vođenje eksterne komunikacije, osmišljavanje i realizacija društveno odgovornih inicijativa kompanije, u skladu sa strateškim ciljevima kompanije.

• Održavanje i širenje partnerstava te davanje prijedloga za članstva u organizacijama od strateškog interesa za kompaniju.

• Implementacija ESG strategije, koordinacija izrade i konsolidacija godišnjeg ESG izvještaja, na osnovu podataka i inputa prikupljenih od relevantnih odjela kroz kompaniju.

• Doprinos promociji partnerstava sa obrazovnim institucijama u svrhu jačanja talent pipeline-a i vidljivosti kompanije, u bliskoj saradnji sa People Department-om.

Cross-funkcionalna saradnja

• Aktivna saradnja sa svim odjelima na identifikaciji internih i eksternih potreba te realizaciji zajedničkih poslovnih ciljeva.

• Bliska saradnja sa Commercial odjelom na produktnom marketingu.

• Komunikacija i pregovaranje sa eksternim poslovnim partnerima radi organizacije zajedničkih marketinških aktivnosti.

Potrebne kvalifikacije i iskustvo

- 7-10 godina iskustva u marketingu i korporativnim komunikacijama, od čega najmanje 5 godina na liderskoj poziciji sa direktnim vođenjem tima.
- Dokazano iskustvo u razvoju korporativne brend strategije i tržišnog pozicioniranja kompanije.Dokazano iskustvo u razvoju i implementaciji Employer Branding strategije.
- Iskustvo u vođenju sadržajnih i komunikacijskih kanala.
- Iskustvo u vođenju timova, upravljanju budžetom i izvještavanju prema višem menadžmentu.
- Razumijevanje produktnog marketinga predstavlja prednost, s obzirom na blisku saradnju sa Commercial odjelom.
- Poželjno poznavanje IT industrije.
- Odličnе komunikacijske vještine na bosanskom/srpskom/hrvatskom i engleskom jeziku.
- Završena VSS.

Poželjne kompetencije

• Sposobnost balansiranja strateškog promišljanja sa operativnim izvršenjem.

• Snažne liderske vještine, sposobnost vođenja i razvoja tima, delegiranja i davanja jasnog pravca.

• Izražene stakeholder management i pregovaračke vještine.

• Analitičko razmišljanje i sposobnost odlučivanja — mjerenje uspjeha inicijativa (KPIs, ROI marketinških aktivnosti) i donošenje pravovremenih odluka na osnovu podataka.

• Kreativnost u kombinaciji sa strukturiranim pristupom planiranju i organizaciji.

• Sposobnost rješavanja problema i prilagodljivost u dinamičnom poslovnom okruženju.

• Odlične komunikacijske i timske vještine.

• Autentičan interes za izgradnju kulture i zajednice, ne samo za marketing u užem smislu.