Emergency WASH Coordinator (Ebola response) DR Congo Bunia

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une Organisation Internationale Non Gouvernementale d’origine norvégienne, présente dans plus de 25 pays du monde. Il œuvre en République Démocratique du Congo depuis l’année 2001. Ses programmes sont focalisés dans les secteurs d’Education, Réponse Rapide aux Mouvements de Population (RRMP), Protection et Médiation Humanitaire, Abris, EHA (Shelter/Wash), Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence (LFS) et l’Information, Conseil, et Assistance Légale (ICLA) en faveur des populations contraintes au déplacement. NRC est présent en République Démocratique du Congo (RDC) depuis 2001. Actif au Nord Kivu, au Sud Kivu et en Ituri. L'Ituri est une province située à l'est de la République démocratique du Congo. Elle se trouve plus au Nord et partage des frontières avec l'Ouganda et le Soudan du Sud. La situation sécuritaire de la province est l'une des plus critiques du pays. Une quinzaine d'acteurs armés sont toujours actifs dans la province. Il s'agit notamment de groupes armés locaux (Codeco, Zaïre, FPIC, FRPI, Maï-Maï...) et d’un acteur international, les ADF, connus pour être originaires de l'Ouganda voisin. Le bureau de NRC en Ituri compte une soixantaine de collaborateurs. Les projets mis en œuvre répondent aux problématiques des secteurs cités dans le premier paragraphe ci-dessous.

Le programme WASH de NRC en RDC est développé suivant une approche holistique et intégrée en vue d’assurer l’accès à l’eau potable, à l’assainissement et améliorer les comportements en matière d’hygiène en faveur des communautés impactées par les déplacements, dans les sites de déplacés, les communautés d’accueil et de retour, les écoles, et autres institutions d’intérêt. Dans le cadre de la réponse d’urgence à l’épidémie de la maladie à virus Ebola en Ituri et, selon l’évolution de l’épidémie et les besoins identifiés, dans d’autres provinces affectées, NRC met en œuvre des interventions WASH contribuant à la prévention de la transmission de la maladie. Une attention particulière est accordée à la Communication sur les Risques et Engagement Communautaire (CREC) afin de renforcer l’information, la sensibilisation, la participation et l’engagement des communautés dans la prévention et la réponse à l’épidémie. L’approche CREC de NRC vise notamment à promouvoir l’adoption de pratiques préventives appropriées, renforcer la compréhension des risques liés à Ebola, identifier et répondre aux rumeurs, perceptions, préoccupations et résistances communautaires, et favoriser un dialogue continu avec les communautés. Les activités sont mises en œuvre avec et au sein des communautés, en collaboration avec les autorités sanitaires, les structures communautaires et les autres acteurs de la réponse.

NRC est à la recherche d’un(e) WASH Project Coordinator_Réponse Ebola (CREC) basé à Bunia afin d’assure la coordination, la planification, la mise en œuvre et le contrôle qualité des activités et services WASH liés au projet de réponse Ebola.

Compétences

Dans le cadre de ce recrutement, NRC cherche à recruter un candidat disposant des compétences et aptitudes professionnelles suivantes :

Compétences Professionnelles Générales

- Être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau BAC+5 en santé publique, sciences sociales, sciences de l’environnement, communication, développement communautaire ou tout autre domaine pertinent. Les candidatures de personnes justifiant d’un diplôme de niveau inférieur mais d’au moins 6 années d’expérience professionnelle sur des postes similaires pourront être considérées.
- Minimum 5 années d’expérience professionnelle dans le secteur humanitaire, dont au moins 2 années dans la coordination, la gestion ou la supervision d’activités/projets CREC, WASH, santé communautaire ou domaine similaire, idéalement dans un contexte d’urgence sanitaire ou épidémique.
- Expérience démontrée en communication sur les risques, engagement communautaire, mobilisation communautaire ou promotion de la santé/hygiène, de préférence en contexte complexe.
- Bonne connaissance des approches WASH/PCI dans la prévention et la réponse aux épidémies, notamment Ebola, choléra et autres maladies infectieuses.
- Expérience dans la supervision, l’encadrement et le renforcement des capacités des équipes terrain et des acteurs communautaires.

Expérience dans la coordination avec les autorités sanitaires, structures de santé, mécanismes de coordination et partenaires humanitaires.

- Une expérience directe dans une réponse aux épidémies, notamment Ebola ou choléra, constitue un atout majeur. Bonne maîtrise du français écrit et oral.
- La connaissance de l’anglais et des langues locales constitue un atout.

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte

- Être de nationalité congolaise.
- Disposer de bonnes capacités de planification, coordination, suivi et analyse des activités.
- Être capable de travailler efficacement en équipe et dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel.
- Disposer de bonnes capacités de synthèse, de rédaction et de communication structurée.
- Maîtriser les outils informatiques bureautiques, notamment Word, Excel et PowerPoint.
- Bonne connaissance des standards, orientations et référentiels pertinents, notamment OMS, SPHERE, Cluster WASH, protocoles Ebola/PCI et approches CREC.
- Bonne connaissance du contexte humanitaire et opérationnel dans l’Est de la RDC, particulièrement en Ituri.
- Personnalité faisant preuve de : professionnalisme, rigueur, efficacité, détermination, sens du détail, volonté de progresser, capacité d’écoute, capacité à conseiller, à influencer et à convaincre, à coacher, bonne gestion du stress et de la charge de travail, ouverture d’esprit, réseautage, sociable.

Dans la structure du Conseil Norvégien pour les Réfugiés, le poste de Coordinateur est placé sous la supervision d’un Manager qui est en charge de la gestion globale de son secteur d’activités. Le Coordinateur appuie le manager dans la gestion quotidienne de ces activités.

« Toute candidature postée en retard ne sera pas prise en considération, les dossiers papiers en dur ne sont pas reçus ».

Les éléments à attacher au dossier sont les suivants : Le CV détaillé et actualisé, la lettre de motivation, les copies des diplômes, les certificats ou attestations des formations professionnelles suivies dans le domaine (si disponible), les attestations des services rendus antérieurement et la copie de la carte d’identité.

« La copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ONEM est vivement recommandée dans le dossier de candidature à joindre »