About this role
Bip e’ una societa’ di consulenza nata nel e per il XXI secolo.
Fondata nel 2003 in Italia, oggi impiega piu’ di 6000 persone nel mondo per aiutare aziende di ogni settore a ripensare se’ stesse e il proprio mercato.
Bip Red nasce per accelerare la crescita dei nostri clienti, unendo competenze di marketing, design, organizzazione e tecnologia per sviluppare venture, brand, prodotti e servizi e portarli a mercato.
In particolare, i marketing strategist seguono lo sviluppo ed il Go-To-Market dei prodotti e servizi dei nostri clienti: a seconda del progetto possono disegnare una strategia ed un piano di marketing, indagare le aspettative dei consumatori, guidare un team di brand e comunicazione in un programma di customer engagement, collaborare con gli innovation manager nell’ideazione di nuove soluzioni, supportare i business strategist nella stesura di un piano strategico di crescita, e molto altro.
Quale sarà la tua sfida?
Entrerai a far parte del team Marketing & Innovation , la factory di BIP Red che supporta le aziende di diversi settori grazie all’unione di profili e competenze differenti: dal marketing digitale al marketing strategico, da strategy a transaction, da brand a innovazione.
Sei tu il/la nostro/a nuovo/a collega?
In un’ottica di rafforzamento del team, stiamo cercando un Marketing Strategist con 2-4 anni di esperienza aziendale, preferibilmente nel settore del largo consumo o retail. In particolare, hai:
- esperienza di product o brand management end-to-end dallo sviluppo alla commercializzazione
- capacità di spaziare tra diverse industries e coglierne rapidamente i principi fondanti
- solide basi quantitative nella gestione ed analisi di file excel, business case e database
- padronanza degli strumenti analitici di marketing e del loro ruolo
- determinazione a mettere l’azienda al servizio dei consumatori, e non il contrario
- attitudine a lavorare in team, contribuendo competenze senza diluire le proprie responsabilità
- capacità di comunicare in modo chiaro ed interessante con interlocutori diversi
- curiosità e ambizione
- un’ottima conoscenza della lingua inglese
Perchè Bip?
People at the center of our culture
Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.
Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.
Challenge yourself
Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.
Unlocking your potential
Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.
Work-life Integration
Troverai una policy che supporta lo smartworking fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.
Diversity, Equity & Inclusion
Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro
Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.
Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.
What We Offer
La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra 28.000 e € 33.000 lordi annui , in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.
L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria
La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda) .
Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.