Consultant(e) en recrutement (contrat)

This is a fully remote position
About the Position: 
Reporting to the Senior Director, Talent Acquisition, the Talent Acquisition Consultant (Contract) will lead the staffing efforts to attract and screen a diverse pool of qualified and capable talent for the Data Center Operations organization.  We are looking for someone who cares deeply about the candidate and hiring manager experience as well as an ability to quickly learn complex requirements for specialized roles. The role is a temporary, contract role covering a leave (4-5 months).

What you do daily:

- Collaborer avec les responsables de service pour identifier et rédiger des descriptions de poste et des critères de recrutement détaillés et précis

- Gérer les processus de publication des offres d’emploi et de promotion des postes

- Organiser les entretiens pour tous les postes et communiquer avec les candidats tout au long du processus de recrutement

- Effectuer la présélection des candidats et formuler des recommandations à l’équipe de recrutement concernant les candidats à retenir pour la suite du processus

- Participe et anime le processus d’entretien, en assistant et en tenant des séances de retour d’expérience avec les responsables, les directeurs et les autres parties prenantes

- Collabore avec le responsable du recrutement et/ou d’autres membres du service des ressources humaines tout au long du processus d’offre d’emploi, en identifiant et en recommandant les fourchettes salariales, les primes, les dates de prise de fonction et tout autre détail pertinent

- Veille au respect des lois et réglementations fédérales, régionales, provinciales et locales en matière d’emploi, ainsi que des politiques de l’entreprise

- Gère les bases de données de recrutement et le système ATS (Lever) afin de garantir l’exactitude des rapports de recrutement

- Effectue toute autre tâche qui lui est confiée

What makes you a good fit:

- Licence en ressources humaines ou dans un domaine similaire, ou expérience professionnelle équivalente, requise

- Une expérience préalable en recrutement dans le secteur des télécommunications ou des centres de données est un atout

- Une expérience en recrutement dans un environnement à fort volume pour des postes axés sur les opérations, notamment dans les domaines du CVC, de la mécanique, de la maintenance technique, etc., est un atout

- Bonnes compétences en matière de création de relations et expérience avérée de collaboration avec différents types de responsables du recrutement

- Une expérience préalable au sein d’une agence de recrutement est un atout

- Une expérience et une capacité avérée à rechercher des candidats de manière passive (LinkedIn Recruiter) constituent un atout

- Envie et passion de collaborer avec l’entreprise pour trouver les meilleurs talents pour nos équipes

- Capacité à évaluer les candidats lors d’entretiens sur Zoom et à fournir des analyses pertinentes à l’équipe de recrutement

- Au moins cinq ans d’expérience dans la gestion de toutes les étapes du processus de recrutement et d’embauche fortement appréciée

- Techniques éprouvées de négociation et de conclusion de contrats

- Une expérience de l'utilisation d'un ATS (système de gestion des candidatures) est fortement appréciée – une expérience avec Lever est un atout

- La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste notamment car vous serez appelé(e) à communiquer fréquemment avec d’autres employés ainsi qu’avec les clients et/ou fournisseurs de Cologix situés à l’extérieur du Québec.

NOTE: This job description is not intended to be all-inclusive. Employee may perform other related duties as assigned to meet the ongoing needs of the organization.

Cologix is proud to be an Equal Opportunity Employer. Qualified applicants are considered for employment without regard to age, race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability, or veteran status.  If you need assistance in applying for any of our open positions, please contact us at [email protected] or call 720-940-2551.

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Cologix’ data centers are ISO 27001:2022 and ISO 14001:2015 certified. These certifications demonstrate Cologix’s commitment to both information security and environmental stewardship. At Cologix, protecting information assets and minimizing environmental impacts are everyone’s responsibility.

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• Understanding and following Cologix’s information security, cybersecurity, privacy,
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Management System (ISMS) and the Environmental Management System (EMS).
• Remaining vigilant and reporting any information security or environmental incidents,
vulnerabilities, risks, or non-conformities to the appropriate teams.
• Actively participating in Cologix’s efforts to maintain and improve information security
and environmental performance.