Produktsjef Livsforsikring/Personforsikring

Job ID: 6166

Har du erfaring fra personforsikring og er klar for nye utfordringer? Vi søker nå en produktsjef til å hjelpe oss videre -er det deg kanskje?

Om teamet vårt

Møt Protection Products teamet. Vår rolle er å følge opp salg av Livsforsikring i ulike salgskanaler, ivareta risiko og sikre at kunder vet hva de er dekket for gjennom helsevurdering, og behandle erstatningskrav. Vi jobber også med produktutvikling og forbedringer, og har med andre ord ansvar for hele kundereisen fra start til slutt.

Vi leter nå etter en Product Manager (produktsjef) med kompetanse på Personforsikring som skal jobbe proaktivt med produktutvikling og justering av vilkår, sikre at vi følger lover og regler, og etablere en produktstrategi som bidrar til at Nordea Liv når sine mål. Vi er opptatt av å levere produkter av god kvalitet som møter kundenes behov, at vi har gode prosesser, og at vi er den foretrukne produktleverandøren for våre distributører. I dag tilbyr vi forsikring ved dødsfall, alvorlig sykdom og uførhet.

Vi er 20 personer i teamet og holder til på hovedkontoret på Majorstuen. Vi er organisert under personkundesegmentet i Nordea Liv Forsikring. Stillingen vil rapportere til Line Døhlen Fonahn som er leder for Protection Products.

Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Dette er våre kjerneverdier som viser vei for hvordan vi er på vårt beste, og verdier vi ser for oss at du deler med oss.

Hovedansvar i denne rollen:

- Ha god innsikt i markedet og konkurrenter, og sikre at våre produkter er konkurransedyktige og møter kundenes behov for økonomisk trygghet

- Produktstrategi, proaktiv produktutvikling og forbedring, inkludert ansvar for at rutiner og prosesser blir ivaretatt

- Få innspill til forbedringer og sikre forankring for endringer med relevante miljøer som salg, kundeservice, juridisk, helsevurdering og skadeoppgjør

- Samarbeide med avdeling for pris og analyse om data og innsikt for porteføljestyring og lønnsomhet

- Følge opp samarbeidspartnere og tjenesteleverandører

- Støtte andre avdelinger med produktrelaterte spørsmål, produktopplæring, og bistå i utviklingsteam ved behov for produktkompetanse

- Forvalte eksisterende produktportefølje på en måte som sikrer at vi følger rutiner, lover og regler, og ta eierskap til kundekommunikasjon

Hvem er du?

Liker du komplekse problemstillinger, er innovativ, blir motivert av å utgjøre en forskjell for kundene våre og ha stor påvirkningskraft for Personforsikringproduktene våre? Da kan det være deg vi leter etter!

Din bakgrunn og kompetanse inkluderer:

- MSc i relevant fagområde

- Erfaring med tilsvarende arbeidsoppgaver

- Oppdatert på gjeldende regulatorisk rammeverk og trender i markedet

- Solid forretningsforståelse og kundeorientering

- God forståelse for risiko, relevant utvikling i samfunnet, og prising

- Analytisk, vant til å jobbe med tall og innsiktsarbeid, tilegner deg kunnskap raskt og setter deg raskt inn i problemstillinger

I tillegg vil vi vektlegge:

- Samarbeidsorientert – du samarbeider godt med interessenter på alle nivåer, er bevisst på budskapet ditt, og en sterk formidler

- Strukturert – du skaffer deg raskt oversikt, lager gode planer, og sikrer involvering og fremdrift

- Innovativ - du har erfaring med produktutvikling/konseptutvikling innenfor forsikring

- Kommunikasjonsegenskaper – tydelig og godt på både norsk og engelsk, muntlig og skriftlig

- Evne til å forstå sammenhenger og begrensninger, se muligheter, og balansere forbedring med det å jobbe langsiktig mot strategisk viktige mål

Hva vi tilbyr

Folk kommer hit når de ønsker å oppnå noe. For noen handler det om å ta neste steg i karrieren. For andre er det å utforske nye områder innen sitt fagfelt. Hos oss vil du alltid ha muligheten til å utvikle deg.

En kultur som fremmer prestasjoner og vekst i en av de største nordiske bankene. Du vil ha mange muligheter til å utvikle deg og lære fra dyktige kolleger med ulike bakgrunner i et livlig og inspirerende arbeidsmiljø.

Hybrid arbeidsmodell – vi har tro på verdien av å bringe folk sammen, samtidig som vi verdsetter den friheten som fleksibilitet gir.

Mangfold og inkludering er en naturlig del av arbeidshverdagen. Vi vet at en inkluderende arbeidsplass er en bærekraftig en. Vi mener at våre mangfoldige bakgrunner, erfaringer, egenskaper og karaktertrekk gjør oss sterkere sammen. Hver dag jobber vi for å finne nye måter å forbedre mangfold og inkludering i vårt fellesskap, blant annet har vi signert European Diversity Charters i land der vi har virksomhet for å vise vår forpliktelse og engasjere oss med andre for å fortsette å lære og forbedre oss.

Hvis dette høres ut som deg, ta kontakt!

Neste steg

Send inn søknaden din senest 09/10/2026. Hvis du vil vite mer kan du gjerne kontakte Line Døhlen Fonahn på [email protected].

Vi muliggjør drømmer og ambisjoner for et større gode.

Vi bygger relasjoner. Vi setter et personlig preg på alt vi gjør – enten det er i møte med kunder, i samarbeid meg kolleger eller møte med potensielle kandidater.

Vi lærer og utvikler oss. Vi er stolte av vår ekspertise og fremtidsrettede tankesett. Vi bruker vår kompetanse til å møte kundenes behov, fra de enkleste til de mest komplekse. Vi fremmer en kultur med vekst og innovasjon som gir oss mulighet til fokusere på et bredere perspektiv i våre daglige utfordringer.

Vi leder endring. Vi tar ansvar og er klar over hvordan våre beslutninger påvirker både kunder og samfunn, lokalt og globalt. Med tanke på vårt ansvar overfor nåværende og fremtidige generasjoner, har vi gjort bærekraft til en integrert del av vår forretningsstrategi.

Vi er Nordea. Med over 200 års erfaring med å støtte og utvikle de nordiske økonomiene, er våre verdier dypt forankret i disse åpne, progressive og samarbeidsorienterte samfunnene. Som en av de største arbeidsgiverne i Norden, Polen og Estland, tilbyr vi gode muligheter til å utvikle deg og møte fremtiden med oss.