About this role
## Company:
Marsh
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Description:
LO QUE PUEDES ESPERAR:
Una oportunidad para desempeñarte en un rol comercial enfocado en la prospección, la construcción de relaciones y el apoyo al desarrollo de negocios, contribuyendo al crecimiento de la cartera de clientes y a iniciativas estratégicas del equipo.
CONTAREMOS CONTIGO PARA:
Aprovechar tu red de contactos existente y los conocimientos obtenidos a través de investigación y preparación dirigida para generar negocio o interés en cuentas potenciales pequeñas y sencillas dentro de una región o industria asignada.
Brindar apoyo a colegas especializados en diferentes mercados y/o industrias en varias etapas del proceso comercial, ampliando tu exposición, tus relaciones y tu experiencia relevante.
Mantener una fuerte comprensión de la evolución del mercado, incluyendo tendencias clave, posicionamiento de competidores y el estado de contratos de negocio grandes y pequeños, para ayudar a identificar posibles oportunidades comerciales.
Elaborar informes y presentaciones integrales de due diligence con evaluaciones cualitativas y cuantitativas fundamentales, con mínima supervisión, en respuesta a una RFP o para apoyar a un colega senior en la generación de negocio.
Desarrollar planes de marketing estándar y enfocados para ofertas comerciales y/o conceptos dirigidos a cuentas potenciales pequeñas y sencillas, así como contribuir en aspectos de planes de marketing más complejos para colegas senior.
Participar en organizaciones profesionales y asistir a conferencias y eventos para ampliar y mantener una sólida red profesional y representar a la empresa.
LO QUE NECESITAS TENER:
Experiencia en ventas, prospección o desarrollo de negocios.
Capacidad para realizar presentaciones y reuniones con clientes de manera estructurada y efectiva.
Fuertes habilidades de investigación, preparación y apoyo para oportunidades comerciales.
Una mentalidad sólida para el networking y la construcción de relaciones.
Buen conocimiento del mercado, la competencia y las tendencias de la industria.
Capacidad para trabajar de manera independiente con mínima supervisión.
¿QUÉ TE HARÁ DESTACAR?
Experiencia previa apoyando a profesionales senior en procesos de ventas o comerciales.
Experiencia en la elaboración de informes de due diligence, propuestas de negocio o respuestas a RFP.
Experiencia en el desarrollo de planes de marketing o estrategias de acercamiento comercial.
Participación activa en asociaciones profesionales, eventos y foros de la industria.
Capacidad para trabajar en distintos mercados y/o industrias, adaptando tu enfoque a la audiencia y a la oportunidad.
¿POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO?
Formarás parte de un equipo colaborativo con exposición a diferentes mercados, oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional, y la posibilidad de contribuir directamente al crecimiento del negocio y al fortalecimiento de la presencia de Marsh en el mercado.
Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.
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Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.
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Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.
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