Physicien·ne

Sommaire des FONCTIONs

Sous la direction conjointe du chef du génie biomédical et de la cheffe de la qualité et gestion des risques, la personne ciblée doit :

- effectuer des travaux d'analyses de nature spécialisée, de développement de recherche, de l'enseignement et agir à titre de conseiller;
- collaborer à l'établissement de diagnostics, à la détermination de traitements, au choix et à l'utilisation de méthodes, de techniques et de l'instrumentation.
- fournit des avis et le service technique requis pour assurer que les normes de radioprotection en vigueur en milieu hospitalier soient respectées. Ceci comprend l’assurance qualité et la calibration de l’équipements d’imagerie médicale et de médecine nucléaire.

Responsabilités spécifiques (volet génie biomédical) :

- Réalise l’analyse des besoins auprès des utilisateurs et contribue à l’identification de solutions technologiques innovantes en vue du choix de déploiement de technologies médicales;
- Planifie, analyse et coordonne le remplacement et l’implantation de nouvelles technologies;
- Identifie les enjeux transverses dans les projets d’acquisition de systèmes d’informations : travaux d’aménagement, audiovisuel, coûts récurrents, impacts sur l’environnement informatique (rehaussement de micro-ordinateurs, serveurs, réseau, stockage, interfaces) et les coûts associés ;
- Propose un échéancier réaliste incluant les différentes étapes clés ;
- Participe aux rencontres des conseillers pour le suivi des projets et assure la mise à jour des outils de suivi des projets;
- Diffuse et vulgarise les informations technologiques dans le milieu clinique ;
- Prépare les devis techniques d’appels d’offres, analyse et évalue les propositions des fournisseurs et prépare les recommandations d’achat en collaboration avec le personnel utilisateur, les techniciens en génie biomédical et le service des approvisionnements ;
- Supervise le déploiement des technologies : formation, mise en service, approbations provisoires et finales en lien avec la facturation ;
- Supervise l’évaluation des technologies afin de s’assurer qu’elles répondent aux normes et aux besoins de l’organisation et de valider leurs performances techniques et cliniques;
- Émet les recommandations d’acquisition de technologies;
- Conduit et supervise les analyses de désuétude des technologies;
- Accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Responsabilités spécifiques (volet qualité et gestion des risques) :

- Discute des méthodes de traitement avec les médecins;
- Conçoit des techniques et des protocoles sur des appareils spécialisés de diagnostic;

- Calibre les instruments de mesure en fonction de normes nationales;
- Fais le suivi des doses (patient et personnel) au moyen de dosimètres ou autres outils adéquats;
- Effectue des mesures d’assurance qualité sur les appareils diagnostiques;
- Fourni l’information sur les doses requise par les organismes internationaux de protocole;
- Commissionne les nouveaux équipements diagnostiques et les accessoires;
- Participe à la conception des salles d’imagerie et de traitement qui incorporent la radioprotection requise par les protocoles nationaux;
- Participe à l’élaboration des spécifications pour le nouvel équipement diagnostique;
- Effectue les vérifications des salles d’imagerie et de traitement;
- Assure la conformité avec les protocoles internationaux de radioprotection;
- Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

EXIGENCES académiques

- Détenir une maîtrise ou un doctorat en physique médicale ou une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec, émise par le ministère compétent;
- Bon niveau d’expérience clinique;
- Résidence en physique médicale souhaitable.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

- Minimum de deux (2) ans d’expérience comme physicien médical dans un hôpital OU résidence en physique médicale en cours ou terminée;
- Posséder des aptitudes et une expérience dans l’organisation efficace du travail ;
- Connaissance en gestion de la technologie ;
- Connaissance en acquisition d’équipements médicaux;
- Connaissance des normes, lois et règlements internationaux, fédéraux et provinciaux relativement à l’imagerie médical et à l’utilisation des substances nucléaires (CCSN, loi sur les laboratoires médicaux et sur la conservation des organes et tissus, BEIRVII et ICRP);
- Connaissance des lois et règles d’approvisionnement en vigueur au Québec (i.e. LCOP) est un atout
- Détenir une certification par le Collège canadien des physiciens médicaux CCPM en mammographie est un atout;
- Membre de l’APIBQ est un atout
- Bilingue : français et anglais (oral et écrit)?

COmpétencEs clés

- Communication interpersonnelle
- Travail d’équipe
- Sens des priorités
- Analyse et résolution de problèmes
- Autonomie
- Souci de la qualité
- Leadership

Description de l’organisation:

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.
Notre engagement envers un lieu de travail inclusif
Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens. Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à [email protected]