About this role
Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.
Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.
Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !
Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica
Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?
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Votre rôle :
Le service Vision Modeling a pour mission de développer des modèles de la vision afin de simuler les performances d’équipements de correction visuelle, de ralentissement myopique ou de protection à la lumière. Des modèles biomécaniques permettant de simuler des mouvements des yeux mais aussi de la tête et du cou sont également développés pour simuler des tâches visuelles. Ces modèles sont notamment nourris par des données de capture du mouvement et d’oculomètre qui sont collectées lors d’études cliniques.
Ce stage s’inscrit ainsi dans le cadre d’une étude clinique visant à mieux comprendre l’impact des verres progressifs sur la posture et la vision lors de l’utilisation d’outils digitaux. En effet, la presbytie est un trouble de la vision qui apparait avec l’âge et engendre des difficultés à voir de près. Les verres progressifs permettent aux personnes presbytes de continuer à effectuer des tâches quotidiennes impliquant la vision de près, telles que l’utilisation d’outils digitaux (téléphones, ordinateurs). Cependant, les verres progressifs pourraient avoir un impact sur le comportement visuo-postural.
L’objectif du stage est d’analyser les mouvements de la tête et des yeux afin de caractériser et de modéliser le comportement visuo-postural en lien avec les designs de verres testés.
Vos missions :
- Prendre en main les données préalablement collectées ainsi que les modèles existants.
- Contribuer à l’analyse des données de posture et de regard en développant dans un langage de programmation les scripts nécessaires.
- Développer un modèle du comportement visuo-postural et le valider.
- Rédiger un rapport présentant les résultats.
Profil :
- Formation scientifique niveau Bac+5 en optique ou école d’ingénieur en dernière année avec une formation en optique
- Compétences en programmation (langage de script type Python ou Matlab)
- Collaboration et esprit d’équipe
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Anglais courant exigé
Ce que nous vous offrons :
Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini(e) uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.
Rejoindre EssilorLuxottica, c'est plonger au cœur d'un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.
L'innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué(e) dans des projets novateurs qui façonnent l'avenir de l'optique et de la lunetterie. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.
La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.
Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !
Processus de recrutement :
Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers
Entretien métier avec le manager
Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné(e), vous serez contacté(e) par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.
Prise de poste : Mars 2027
Localisation : Paris
Dates/période du stage : 6 mois