About this role
1. Objetivo del puesto:
Grantizar la gestión integral de los procesos de Recursos Humanos, articulando la administración eficiente del personal con el acompañamiento oportuno a líderes y colaboradores, garantizando el cumplimiento legal, políticas y procedimientos, a fin de contribuir a la continuidad operativa, al bienestar del talento y al logro de los objetivos de la Compañía.
2. Requisitos indispensables:
- Profesional Graduado en Administración, Derecho, Economía e Ingenierías.
- Especialización en RH y Derecho Laboral.
- 3 años de experiencia en gestión de personal, administración de recursos humanos.
- Conocimientos en MS Office 365 avanzado, Power Bi, SAP.
- Comunicación asertiva.
- Trabajo colaborativo y enfoque a resultados KPI.
- Manejo y resolución de conflictos.
- Inglés intermedio.
- Vehículo propio.
Diversidad e Inclusión en CEMEX
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.