Revenue Trainee

¿Eres estudiante o acabas de terminar tus estudios?

Únete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú.

Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos:

Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional.

Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía .

Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos.

Misión del puesto

Apoyar al equipo de Revenue Management en el análisis de negocio, seguimiento de performance, gestión de precios y elaboración de información útil para la toma de decisiones, contribuyendo a la optimización de ingresos, ocupación y rentabilidad de los hoteles.

¿Cuáles serán tus funciones?

- Apoyar en el análisis de ocupación, demanda, pick-up, ingresos y evolución de reservas.

- Colaborar en el seguimiento de indicadores clave como ADR, RevPAR, ocupación, forecast y presupuesto.

- Dar soporte en la elaboración de reportes, dashboard y presentaciones de performance.

- Participar en tareas de pricing, revisión de tarifas, disponibilidad y restricciones comerciales.

- Analizar competencia, tendencias de mercado y oportunidades de mejora.

- Apoyar en procesos de forecast, presupuestos y planificación comercial.

- Revisar y validar información en sistemas internos, bases de datos y herramientas de reporting.

- Colaborar con equipos de Ventas, Marketing, Reservas, Distribución y hoteles para alinear estrategias.

- Dar soporte en proyectos internos de mejora de procesos, automatización y análisis.

¿Qué buscamos?

- Estudiante de Turismo, ADE, Economía, Business Analytics, Revenue, Ingeniería, Estadística, o similar.

- Nivel alto de inglés. Otros idiomas serán valorables.

- Interés por Revenue Management, pricing, análisis de datos y estrategia comercial.

- Buen manejo de Excel.

- Valorable conocimiento de Power BI, PowerPoint, KPIS, herramientas analíticas o sistemas hoteleros.

- Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados.

- Persona organizada, proactiva, curiosa y con ganas de aprender.

- Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse con diferentes áreas.

Competencias clave

- Pensamiento analítico

- Rigor en el manejo de datos

- Capacidad de síntesis

- Orientación al negocio

- Organización

- Trabajo en equipo

- Proactividad

- Capacidad de interpretar números con facilidad

¿Qué ofrecemos?

- Aprendizaje en pricing, forecast, performance, distribución y estrategia comercial hotelera.

- Participación en análisis reales de negocio y proyectos transversales.

- Exposición a herramientas, procesos y dinámicas de una compañía hotelera internacional.

- Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una compañía líder en el sector.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ".

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