About this role

Description de l'entreprise

ET SI VOUS PRENIEZ LA TÊTE D'UNE ACTIVITÉ À CONSTRUIRE ?

Vous avez développé des offres, gagné des missions, recruté des talents, structuré des équipes et accompagné des transformations majeures.

Aujourd'hui, nous vous proposons autre chose : bâtir une practice stratégique dont vous définirez la vision, l'offre et la trajectoire.

Seequalis lance sa practice AI-Powered Engineering , dédiée à la transformation des organisations de développement logiciel à l'ère de l'intelligence artificielle : développement piloté par la spécification, agents IA, transformation des pratiques d'ingénierie, gouvernance et mesure de la valeur.

Le marché entre dans une nouvelle phase. Après les expérimentations autour des assistants de développement, les grandes DSI cherchent désormais à transformer durablement leur fabrique logicielle : nouveaux modes de production, nouveaux outils, nouvelles compétences et nouvelles mesures de performance.

Les appels d'offres émergent rapidement, les besoins sont réels et les offres structurées restent rares. Nous voulons prendre cette position dès maintenant.

QUI SOMMES-NOUS ?

Depuis 2015, Seequalis accompagne de grandes organisations dans la transformation de leurs pratiques de travail, de leurs connaissances et de leurs opérations. Cabinet de conseil du groupe Everience et membre de l'AFIA, nous mobilisons l'intelligence artificielle lorsqu'elle améliore réellement l'exécution, la décision ou l'expérience — jamais comme une fin en soi.

80 consultants - 30 clients actifs - 15 M€ de chiffre d'affaires. Des références grands comptes : Accor, Saint-Gobain, Engie, Société Générale, RATP, KFC, EDF, AXA, Crédit Agricole...

Notre accompagnement s'organise autour de trois leviers complémentaires :

- AI-Ready Knowledge & Data : rendre les connaissances et les données fiables, cohérentes, gouvernées et exploitables par les usages IA.

- AI Adoption & Workforce Transformation : ancrer l'IA dans les pratiques de travail, les compétences, les rôles et les modes de collaboration.

- AI-Driven Operations : intégrer l'IA dans les processus et les services pour produire un impact opérationnel mesurable.

Ces trois leviers s'appuient sur des capacités transverses de cadrage produit, de pilotage, de build, d'industrialisation et de gouvernance.

POURQUOI NOUS RECRUTONS

Nos clients ne nous demandent plus de tester l'IA. Ils nous demandent de l'intégrer dans des processus réels, de fiabiliser les connaissances qu'elle mobilise, d'accompagner les équipes et de démontrer un impact mesurable. Cette demande a changé de nature et d'échelle en moins de deux ans.

Nous entrons dans une nouvelle phase de croissance et renforçons nos équipes de conseil pour y répondre. Ce poste est ouvert parce que la structuration des connaissances est devenue un préalable systématique dans nos missions IA.

Description du poste

Vous êtes passionné et vous avez envie de vous lancer dans l’aventure ? Seequalis vous accueille. Vous vous interrogez sur le poste qu’on vous propose ? Arrêtons le suspense et découvrez notre offre :

Alors parlons missions …

Nous vous offrirons un cadre qui vous permettra d’exprimer votre pouvoir à fédérer et adopter les bonnes pratiques :

- Cadrage et alignement stratégique des dirigeants
- Diagnostics (analyse d’impacts et des résistances, etc)
- Définition de la stratégie d’accompagnement, sa mise en œuvre et son suivi
- Co-construction avec les équipes métiers et projets des outils d’accompagnement (communication, formation, mobilisation, etc) les plus pertinents pour favoriser l’engagement et l’adoption
- Mobilisation des acteurs clés
- Suivi du plan d’accompagnement et des indicateurs

Qualifications

Parlons de vous :

- Issu d’une formation Bac +5, vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaire
- Vous avez un excellent sens relationnel quel que soit le niveau hiérarchique
- Vous avez une capacité à embarquer des équipes
- Vous maitrisez les différentes méthodologies liées à la gestion de projets
- Vous êtes dotés de capacités rédactionnelles, d’aisance verbale et d’une écoute active
- Travail en équipe
- Vous avez un très bon niveau en anglais

Seequalis s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin. Et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations supplémentaires

Dans un open-space de 350m² propice aux échanges, SeeQualis prône un état d’esprit fédérateur entre ses collaborateurs.

Rejoindre la SeeFamily, c’est donc aussi :

- Aimer partager ses expériences client ou domaines de compétences lors des SeeShare, événements mensuels où les collaborateurs se retrouvent autour d'un verre dans Paris,
- Relever des défis et avoir un esprit sportif pour porter les couleurs de SeeQualis lors des challenges auxquels participe la SeeFamily (runatwork, courses solidaires…),
- Echanger les bons plans sur leur réseau social d’entreprise,
- Attendre avec impatience le prochain « Seeason Event » (escape game, secret Santa…),
- Élire chaque année le plus beau des pulls moches de Noël !

Seequalis s'engage à promouvoir la diversité : t ous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.