Head of Administrative Services KINO (Admin, Risk & Compliance)

Descripción general

Liderar la gestión integral de los servicios administrativos del portafolio Kino del área Asset Management de Enel México, asegurando el cumplimiento de las obligaciones contractuales, la protección del valor de los activos y la resolución oportuna de riesgos y pasivos. Actuar como principal enlace entre el Cliente y las áreas internas de Enel, fortaleciendo un modelo basado en colaboración, transparencia y excelencia operativa. Asimismo, colaborar en la estrategia y coordinación del arbitraje en todas sus etapas, impulsar la mejora continua de procesos e indicadores de desempeño, y asegurar la gestión efectiva de asuntos críticos relacionados con permisos, tierras y demás aspectos regulatorios y operativos que impactan el desempeño del portafolio.

Detalle de actividades

¿Qué harás?:

· Asegurar el cumplimiento de las obligaciones del Asset Management Agreement (AMA), coordinando la gestión de riesgos, oportunidades y compromisos contractuales del portafolio Kino.

· Liderar la coordinación del soporte al arbitraje del portafolio, asegurando el seguimiento de las estrategias, entregables y actividades requeridas en cada etapa del proceso.

· Coordinar la resolución de pasivos estratégicos relacionados con permisos, tierras, aspectos regulatorios y demás asuntos que impacten el desempeño de los activos.

· Coordinar la interacción entre el Cliente y las áreas de Enel, promoviendo un modelo de basado en colaboración, transparencia y enfoque en resultados.

· Dar seguimiento al desempeño operativo y financiero del portafolio mediante indicadores, planes de acción y una gestión proactiva de riesgos.

*Estas funciones son enunciativas mas no limitativas.

¿A quién buscamos?:

Ingeniero afín al sector eléctrico con Maestría en administración, administración financiera o de proyectos o afín. – Maestría Deseable.

Inglés – Profesional/Avanzado

Conocimientos especializados:

· Entendimiento de contratos de mantenimiento y Asset Management - +6 años

· Conocimiento sobre plantas de generación de energía renovable - +6 años

· Entendimiento de tecnología de sistemas eólicos y fotovoltaicos - +6 años

· Entendimiento del Mercado Eléctrico Mayorista incluyendo contratos Legados - +6 años

· Conocimiento sobre Análisis de riesgos - +6 años

· Conocimiento de conceptos y modalidades de Project Management. - +6 años

· Entendimiento sobre los conceptos de Stewardship - +6 años

C ompetencias digitales requeridas:

· Paqueteria Microsoft – +6 años

· MS Project – +6 años

· Power Bi - +6 años

Experiencia requerida:

· Experiencia previa en áreas como con relación con, Operación y Mantenimiento o Construcción. – 10 años

· Algún área dentro de Contract Management, relacionada con plantas renovables. - 10 años

EGP no discrimina a ninguna persona por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, orientación sexual, expresión/identidad de género, estado civil, gravidez, o cualquier otra característica de diversidad.

En EGP reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación.

Por ello, informamos que:

- No cobramos ninguna cuota a las personas postulantes en ninguna fase del proceso de reclutamiento, selección o contratación.

- Tampoco solicitamos pagos por la presentación de solicitudes de empleo, entrevistas o trámites relacionados.

- No requerimos certificados médicos de embarazo ni de VIH como condición para el ingreso, permanencia o ascenso dentro de la organización.

Nuestro objetivo es garantizar procesos transparentes, inclusivos y libres de prácticas discriminatorias y con los valores de integridad y respeto que nos caracterizan.

Si tienes alguna duda sobre nuestras vacantes, te recomendamos consultar nuestra página web para confirmar la autenticidad de las mismas www.enelgreenpower.com

Find out more information on our website: www.enelgreenpower.com

AVISO DE PRIVACIDAD

En cumplimiento de la Ley de Protección de datos Personales en Posesión de Particulares, ENEL SERVICES MEXICO S.A. DE C. V., con domicilio en Ejercito Nacional 763, Torre B, Piso 17; Col. Granada, C.P. 11520, Del. Miguel Hidalgo, México pone a su disposición su Aviso de Privacidad, en nuestro sitio en internet en: https://www.enel.mx

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En nuestro camino hacia el 2030 queremos impulsar la electrificación y brindar energía sostenible, siempre cuidando tanto a las personas como al medio ambiente. Para nosotros, la sostenibilidad significa generar valor para todas las personas y para los ecosistemas con los que interactuamos.

Por ello, trabajamos en construir relaciones sólidas y de confianza con clientes, socios, inversionistas, organismos y comunidades locales, promoviendo la diversidad, la inclusión y el respeto en cada acción.

Ofrecemos:

- Un gran lugar para trabajar, con un entorno inclusivo y respetuoso donde cada persona puede desarrollarse plenamente.
- Un atractivo y amplio paquete de prestaciones que impulsa el bienestar integral.
- Flexibilidad laboral que favorece el equilibrio entre la vida personal y profesional.
- Una cultura basada en la confianza, la innovación y el respeto a la diversidad.

Zona: CDMX, Miguel Hidalgo

¿Quiénes somos?:

Enel Green Power fue fundada en diciembre de 2008 y, en el seno del Grupo Enel, gestiona y desarrolla actividades de generación de energía a partir de fuentes renovables a nivel mundial.

Operamos con más de 1.400 plantas distribuidas por los cinco continentes. Estamos presentes con activos operativos o en fase de construcción en 19 países y gestionamos actividades de desarrollo en otros 5 países. Nuestra capacidad renovable incluye las principales fuentes renovables: eólica, solar, hidroeléctrica y geotérmica. Desempeñamos un papel fundamental en el proceso de transición energética, ya que somos uno de los principales operadores del sector de la energía renovable en todo el mundo. Nuestro objetivo es acompañar al planeta hacia una nueva era de energía sostenible y descarbonizada para todas las personas.

Confianza, innovación, proactividad, flexibilidad y respeto son los valores centrales de nuestra organización y hacen que la cultura corporativa del Grupo sea única. Estos cinco valores representan la brújula que guía nuestro comportamiento, nuestras decisiones y la forma en que organizamos el trabajo y la vida de todas las personas que forman parte de Enel.

Cada persona es valiosa para nosotros, independientemente de su género, edad, nacionalidad, capacidades, orientación sexual, identidad o expresión de género, así como cualquier otra forma de diversidad. Somos una empresa centrada en las personas y trabajamos para impulsar el desarrollo de todas y todos nuestros colegas mediante programas de aprendizaje continuo.

Además, promovemos la flexibilidad laboral, reconociendo la importancia del bienestar y del equilibrio entre la vida personal y profesional.