About this role
En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Coordinador Recursos Humanos Cedis OXXO
📍 Ubicación: Villahermosa, Tabasco
🏢 Negocio: OXXO CEDIS
👥 Nivel: Líder de gente
💼 Área: Recursos Humanos
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🚀 ¿Cuál será tu misión?
Implementar la estrategia de Recursos Humanos en el Centro de Distribución, acompañando a los colaboradores durante todo su ciclo de vida laboral, asegurando el cumplimiento de políticas, normas y procedimientos, y promoviendo iniciativas que generen valor para el negocio, el talento y la operación.
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🔍 ¿Cuáles serán tus principales retos?
- Ejecutar la estrategia de Recursos Humanos, brindando un servicio cercano y creando experiencias memorables para los colaboradores desde su ingreso hasta su salida.
- Impulsar la estrategia de talento, promoviendo el desarrollo, retención y crecimiento del personal.
- Gestionar relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente, incluyendo la atención de sindicatos, CCT, PTU y autoridades externas.
- Atender inspecciones y auditorías laborales, asegurando la correcta implementación de planes de acción.
- Monitorear y mejorar los indicadores de Recursos Humanos y del negocio mediante análisis de información y propuestas de mejora.
- Promover un clima organizacional positivo, identificando oportunidades de fortalecimiento a través del análisis de datos cuantitativos y cualitativos.
- Administrar el presupuesto del área y asegurar el uso eficiente de los recursos.
- Coordinar proveedores y servicios externos que contribuyen al bienestar de los colaboradores, como comedor, transporte y eventos.
- Garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio de Recursos Humanos dentro del CEDIS.
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✅ ¿Qué buscamos en tu perfil?
Formación y experiencia
- Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
- Experiencia liderando equipos multidisciplinarios dentro de operaciones, manufactura o cadena de suministro.
- Experiencia en implementación de estrategias de clima laboral y desarrollo organizacional.
- Experiencia en gestión de presupuestos, proveedores y servicios al colaborador.
- Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y relaciones laborales con sindicatos.
Conocimientos técnicos
- Indicadores y métricas de Recursos Humanos.
- Análisis de información para la toma de decisiones.
- Relaciones laborales y cumplimiento normativo.
- Excel y PowerPoint.
Competencias clave
- Toma de decisiones
- Orientación al cliente
- Trabajo en equipo
- Organización y ejecución
- Desarrollo de talento
- Influencia y comunicación efectiva
Habilidades
- Perfil dinámico y proactivo
- Pensamiento analítico
- Capacidad para resolver problemas y generar soluciones
- Enfoque en resultados
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.