Personalleiter (m/w/d)

Für unseren Mandanten, ein international tätiges, produzierendes Unternehmen im Bereich **Bauchemie**, suchen wir:

einen **Personalleiter (m/w/d)** für den Standort **Mannheim**.

Das Unternehmen verfügt über mehrere Produktions- und Vertriebsstandorte in Deutschland und beschäftigt insgesamt rund 700 Mitarbeitende. Gesucht wird eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die den Personalbereich strategisch weiterentwickelt und gleichzeitig nah am operativen Geschäft arbeitet.

Aufgaben

* Gesamtverantwortung für den Personalbereich und Führung der bestehenden HR-Teams an mehreren deutschen Standorten
* Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie sowie der operativen Personalprozesse
* Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
* Sicherstellung einer effizienten und rechtssicheren Personaladministration einschließlich Entgeltabrechnung
* Gesamtverantwortung für Recruiting, Personalbedarfsplanung und Vergütungsplanung
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Standort- und Werksleitungen sowie Betriebsrat und Gewerkschaften
* Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung und Integration

Qualifikation

* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Führungserfahrung in einer Personalleitungsfunktion oder vergleichbaren HR-Position
* Erfahrung in tarifgebundenen Unternehmen, idealerweise im industriellen bzw. produzierenden Umfeld
* Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften sowie idealerweise mit Tarifverhandlungen
* Sicherer Umgang mit HR-Systemen, Recruiting-Tools und MS Office, insbesondere Excel
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
* Selbstständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Gestaltungswillen
* Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands, ca 15%

Benefits

* Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit direktem Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs
* Großen Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
* Ein internationales und zugleich mittelständisch geprägtes Unternehmensumfeld
* Attraktive Vergütung
* Firmenwagen
* Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
* Moderne HR-Strukturen und die Möglichkeit, Digitalisierungs- und Optimierungsprozesse aktiv mitzugestalten
* Gerne stehen wir für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung.

**Interesse geweckt?**
**Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.**
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**Ihr Ansprechpartner:**
**Ilyaz Yakan**
**Personalberater | Bauelemente**
**☎+0176 22 04 2660**