Responsable qualité achat - Métal - CDI - F/H

Eiffage Énergie Systèmes – Île-de-FranceFranceOn-siteFull-timeMid level, 2–5 yearsListed 1 hour ago

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About this role

Chez Eiffage Métal, leader de la construction métallique, nous repoussons en permanence les limites de la technologie : fondation Louis Vuitton, viaduc de Millau, verrière de l’Hôtel de la Marine, pas de tir d’Ariane 6, équipements clé pour l’industrie nucléaire… acteur majeur de l’éolien en mer, posé ou comme flottant, nous sommes également engagés dans la transition écologique.

Vous souhaitez défier la complexité et bâtir le patrimoine de demain ?

Rejoignez nos équipes !

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CE QUE NOUS RECHERCHONS :

Formation : bac+5 (École d’ingénieurs, Master en Qualité, Matériaux, Mécanique, Génie Civil ou équivalent) ou Bac+2/+3 avec une solide expérience opérationnelle.

Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire (Qualité Fournisseurs / Qualité Achats / Inspection externe), idéalement dans les secteurs de la construction, de la métallurgie, des infrastructures ou de l'industrie lourde.

Compétences techniques :

- Maîtrise des normes qualité (ISO 9001) et des référentiels sectoriels, la connaissance de l’ISO19 443 est un plus.
- Solides compétences en lecture de plans, contrôle dimensionnel, procédés de fabrication (soudage, usinage, traitement de surface, etc.).
- Anglais professionnel courant (écrit et oral), indispensable pour les audits chez des fournisseurs internationaux.

Qualités relationnelles & Savoir-être :

- Rigueur, sens aigu de l’observation et esprit de synthèse.
- Posture ferme mais orientée partenariat et diplomatie.
- Autonomie et capacité à prendre des décisions sur le terrain.

Modalités pratiques :

- Déplacements : fréquents chez les fabricants et sous-traitants (régionaux, nationaux, voire internationaux selon le portefeuille).
- Poste basé à Lauterbourg (67)

Rejoindre EIFFAGE, c’est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d’évolutions de postes et de mobilités.

CE QUE NOUS PROPOSONS :

• Un entretien téléphonique RH d'une quinzaine de minutes

• Un entretien avec le manager de l'équipe

Egalité professionnelle, diversité et inclusion: nous accueillons et valorisons vos talents.

A vous d’inventer un avenir à taille humaine.

#HumanPerspective