EC-CO-028-26

Introduction

Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants.

IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move.

IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration

Project Context and Scope

La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), en coordinación con el Ministerio del Interior y con el apoyo de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), implementa acciones orientadas al fortalecimiento de la gobernanza para la prevención y respuesta frente a la trata de personas, con énfasis en la territorialización de la política pública y el fortalecimiento de la articulación entre el nivel nacional y los gobiernos autónomos descentralizados priorizados.
En este marco, se prevé desarrollar instrumentos que permitan adaptar los lineamientos nacionales a las características y capacidades institucionales de los territorios, manteniendo al Ministerio del Interior como ente rector de la política pública en materia de trata de personas.
La implementación de estas actividades requiere una coordinación permanente y cercana entre el Ministerio del Interior, la OIM, los gobiernos autónomos descentralizados, equipos consultores y otros actores vinculados al proyecto. Debido a los plazos establecidos para esta fase, resulta necesario fortalecer el seguimiento cotidiano de las actividades, compromisos y productos previstos.
La presente consultoría busca brindar apoyo técnico y operativo directamente desde las instalaciones del Ministerio del Interior, facilitando la coordinación interinstitucional, el seguimiento de actividades y compromisos, la organización de reuniones, la preparación de insumos técnicos y el monitoreo permanente del cronograma de trabajo, con especial énfasis en las actividades relacionadas con los gobiernos autónomos descentralizados priorizados.
Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing
La consultoría será realizada en coordinación y bajo la supervisión de la Dirección contra la trata de personas y tráfico ilícito de migrantes del Ministerio del Interior, y la Unidad de Protección de la Organización Internacional para las 2 Migraciones (OIM).
El/la consultor/a mantendrá una coordinación permanente con los puntos focales designados por el Ministerio del Interior y la OIM para la implementación del proyecto.

El horario de trabajo será desde las 8H00 hasta las 17H00

Formación, experiencia o competencias requeridas

- Título universitario en administración pública, ciencias sociales, derecho, relaciones internacionales, ciencias políticas, gestión de proyectos, desarrollo, cooperación internacional o áreas afines.
- Mínimo tres (3) años de experiencia profesional en gestión o seguimiento de proyectos, coordinación interinstitucional, fortalecimiento institucional, gestión pública, cooperación internacional o áreas relacionadas.
- Experiencia de trabajo o coordinación con instituciones públicas, preferentemente del Gobierno Central y/o gobiernos autónomos descentralizados.
- Experiencia en organización y seguimiento de reuniones, elaboración de minutas, matrices de seguimiento, reportes, presentaciones y otros documentos técnicos.
- Experiencia en el seguimiento simultáneo de actividades, responsables, compromisos y fechas de cumplimiento.
- Se valorará experiencia o conocimientos relacionados con trata de personas, protección, derechos humanos, seguridad ciudadana, prevención de violencia o políticas públicas.
- Conocimiento de la institucionalidad pública ecuatoriana y de los mecanismos de coordinación entre Gobierno Central y gobiernos autónomos descentralizados.
- Capacidad para la redacción técnica, organización de información, coordinación interinstitucional y manejo de herramientas de Microsoft Office, particularmente Word, Excel y PowerPoint.

Viajes necesarios

De ser requerido por las actividades del proyecto, podrán realizarse viajes a los gobiernos autónomos descentralizados priorizados u otras localidades necesarias para la implementación de las actividades.
Los gastos relacionados con viajes oficialmente autorizados serán cubiertos por la Organización de acuerdo con las normas y procedimientos aplicables.

Languages

For this consultancy, Spanish is required.

Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.

Required Competencies

IOM’s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.

Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:

- Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.
- Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
- Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.
- Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.
- Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.

Core Competencies – behavioural indicators

- Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.
- Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.
- Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.
- Accountability : Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.
- Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.

Notes

IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work.

Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.

Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances.

IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities.

IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts.

IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM e-Recruitment system (for internal candidates link here ). The online tool also allows candidates to track the status of their application.

No late applications will be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted.

For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies

Important : Add the cover letter in the “Supporting Documents” section of your application.