Chef de Produit Marketing Sénior LA LAITIERE (H/F) Laval (53)

Référence : 57192

Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs à travers le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues.

Votre futur poste

Faire grandir une marque iconique est un équilibre passionnant : capitaliser sur ce qui fait sa force tout en inventant la suite de son histoire.
Des millions de Français connaissent La Laitière , leader du marché ultra frais. Notre enjeu n'est pas d'être connue, notre enjeu est d'être choisie aujourd’hui et demain.

Pour cela, nous recherchons notre futur(e) Chef de Produit Senior pour accélérer le développement de nos gammes Desserts et écrire leur prochain chapitre.

Alors venez vivre votre #LactalisExperience en rejoignant les équipes Marketing du Siège de la Division LNUF Marques (53 - LAVAL).

Au sein de notre équipe marketing de 20 collaborateurs experts et passionnés par leur métier, vous intégrez l'équipe LA LAITIERE composée de 7 personnes et êtes rattaché à Hélène, Chef de Groupe Marketing, qui vous accompagnera au travers d’un parcours d’intégration et de formation personnalisé pour vous permettre de développer votre connaissance des produits du Groupe et nos process.

Votre terrain de jeu : des gammes dessert à forte notoriété, de vraies ambitions de croissance et de nombreux projets à transformer en succès.

Afin de contribuez à la croissance et à la performance de la Marque et de l'équipe, vous :

- Analysez les consommateurs, les tendances et le marché pour identifier les opportunités de croissance,

- Définissez la stratégie de vos gammes et la traduisez en plans d'actions concrets,

- Pilotez le mix marketing : positionnement, packaging, prix, promotion et communication,

- Développez de nouveaux produits différenciants, de l'idée au lancement,

- Mesurez les résultats et ajustez les plans avec une approche analytique et business,

- Fédérez les équipes internes et les partenaires externes autour d'une ambition commune,

- Managez un(e) Chef(fe) de Produit Junior et développer ses compétences.

Ce poste est à pourvoir en CDI.

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour contribuer à une marque iconique , très appréciée des consommateurs.
• Pour avoir des responsabilités, de l’autonomie et un impact concret sur le business.
• Pour rejoindre une équipe bienveillante et passionnée , où les idées deviennent réalité.
• Pour développer votre leadership en manageant un profil junior et en coordonnant des experts.
• Pour bénéficier d’un accompagnement personnalisé et évoluer au sein du Groupe.

Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel, avec des perspectives d’évolution hiérarchiques (Chef de Groupe Marketing) ou transversales (métier du Commerce par exemple).

Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13,5 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE.

Venez évoluer au sein d’équipes passionnées !

Vos atouts

Diplômé d’une formation Bac+5 avec une spécialisation Marketing, vous disposez d’une première expérience solide en marketing grande consommation et bénéficiez d'une première expérience en tant que Chef de Produit Sénior.

Cette fonction est faite pour vous si, vous êtes :

• Stratégique et opérationnel(le) : vous savez prendre de la hauteur… puis passer à l’action.
• Créatif(ve) : vous aimez sortir du cadre et transformer un insight en idée forte.
• Proactif(ve) : vous anticipez, proposez et faites avancer les sujets sans attendre qu’on vous donne toutes les réponses.
• Engagé(e) : vous vous impliquez pleinement, avec énergie, exigence et sens des responsabilités.
• Analytique : panels, études, P&L et indicateurs de performance sont pour vous des leviers de décision, pas seulement des tableaux.
• Fédérateur(trice) : vous embarquez naturellement vos interlocuteurs et prenez plaisir à faire grandir un profil junior.

Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » !

Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez Hélène, votre futur Manager et Marie, Responsable Ressources Humaines.

Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !