JEFE DE DISTRIBUCIÓN | PLANTA MEXICALI

Nuestra compañía

Somos la unidad de negocio de Arca Continental enfocada en la producción, distribución y comercialización de bebidas de The Coca-Cola Company en México. Con más de 19 centros de producción y 117 centros de distribución en el país, abastecemos a millones de consumidores con un portafolio diverso que incluye refrescos, aguas, jugos, bebidas hidratantes y energéticas ​ .

En Bebidas México , combinamos innovación, excelencia operativa y un fuerte compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo de talento. Formamos parte de una de las embotelladoras más importantes de Coca-Cola a nivel global, garantizando oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno dinámico y de alto impacto ​ .

Si buscas formar parte de un equipo líder y contribuir a la evolución del mercado de bebidas en México, ¡esta es tu oportunidad!

MISION

Coordinar los procesos y actividades que permitan planear, diseñar, operar y monitorear la red de distribución de forma efectiva y eficiente, con la cual se satisfagan las necesidades de nuestros clientes oportunamente, buscando maximizar la productividad operativa y rentabilidad del negocio, asegurando las condiciones y cargas de trabajo óptimas para repartidores, vendedores y ayudantes con base a los lineamientos definidos.

RESPONSABILIDADES

• DISEÑAR La Red De Distribución Secundaria Con Base En Los Modelos Y Estándares Operativos Definidos Para Satisfacer Las Necesidades De Los Clientes.

• COORDINAR Los Procesos Y Actividades De Distribución Para Garantizar Una Operación Eficiente, Rentable Y Orientada Al Servicio.

• ASEGURAR La Disponibilidad Del Cuadro Base De Personal Requerido Para La Operación Diaria De Distribución Según Las Necesidades Del Mercado.

• GESTIONAR Las Condiciones Óptimas De La Flotilla De Distribución Para Garantizar La Cobertura Y Atención Del Mercado.

• ADMINISTRAR Vacaciones, Ausentismo, Permisos Y Rotación Del Personal, Asegurando La Continuidad De La Operación.

• MANTENER La Motivación, Compromiso Y Desempeño Del Equipo De Distribución Para El Cumplimiento De Los Objetivos Operativos.

• SUPERVISAR Diariamente La Cantidad De Rutas A Operar, Garantizando La Cobertura Y Productividad Requeridas.

• COORDINAR Con Capital Humano La Administración Del Personal Que No Se Presente A Laborar Y La Cobertura De Vacantes.

• ASEGURAR El Cumplimiento De Los Principios Culturales, Objetivos De Seguridad Y Resultados Operativos Del Área.

• CONTROLAR Los Indicadores De Desempeño Y Operativos De La Red De Distribución Para Mantener Una Operación Óptima.

• DAR SEGUIMIENTO A Los Indicadores De Productividad, Cajas Vendidas Por Ruta, Jornadas De Trabajo Y Balance De Clientes Por Ruta.

• MONITOREAR Los Indicadores De Fill Rate, Carga Paseada Y Crash Rate, Implementando Acciones Correctivas Cuando Sea Necesario.

• SUPERVISAR El Cobro De Créditos A Clientes, La Antigüedad De Saldos Y Las Diferencias En Liquidaciones.

• VERIFICAR El Correcto Traspaso De Documentos Entre Repartidores Y El Cumplimiento De Los Procesos Administrativos.

• GESTIONAR El Capital Humano Del Área Para Garantizar Una Operación Eficiente Y Alineada A Los Objetivos Del Negocio.

• ENTREVISTAR Al Personal Para Atender Situaciones Relacionadas Con Ausentismo, Retardos, Accidentes, Saldos O Incidentes Operativos.

• MANTENER Comunicación Con El Sindicato Para Dar Seguimiento Al Desempeño Y Situaciones Del Personal.

• GESTIONAR Los Recursos Necesarios Para Facilitar La Correcta Operación Del Equipo De Distribución.

• RECLUTAR Y SELECCIONAR Personal Para Cubrir Vacantes Operativas Y Administrativas Del Área.

• COORDINAR La Capacitación Y Desarrollo Del Equipo De Distribución En Conjunto Con Capital Humano.

• ELABORAR Y Dar Seguimiento A Requisiciones De Personal Para Mantener La Estructura Operativa Requerida.

• APLICAR Las Medidas Disciplinarias Correspondientes Cuando Se Incumplan Las Normas Internas O Se Afecten Los Activos De La Empresa.

• FOMENTAR El Trabajo En Equipo Para Alcanzar Los Objetivos Operativos Y De Servicio Del Área De Distribución.

• DIRIGIR Reuniones Operativas Para Dar Seguimiento A Indicadores, Resultados Y Planes De Acción.

• COORDINAR Con El Área De Ventas La Ejecución De Promociones, Lanzamientos, Campañas Comerciales Y Operaciones Especiales.

• ASEGURAR La Correcta Ejecución De Los Programas De Flota Segura, Certificaciones, Licencias Y Prácticas De Conducción Segura.

• VERIFICAR El Uso Adecuado Del Equipo De Protección Personal Por Parte Del Equipo De Distribución.

• PROGRAMAR Guardias Operativas Para Garantizar La Continuidad Del Servicio.

• MANTENER Comunicación Con Las Diferentes Áreas De La Organización Para Asegurar La Correcta Atención De Las Rutas De Reparto.

• REALIZAR Supervisiones Y Abordajes En Ruta Para Detectar Oportunidades De Mejora En Servicio Y Operación.

• ASEGURAR La Implementación Y Cumplimiento Del Proyecto De Patio Seguro.

• IMPLEMENTAR Los Requisitos Del Sistema De Gestión De Calidad, Inocuidad, Seguridad Y Medio Ambiente Aplicables Al Área.

• PROMOVER La Mejora Continua Mediante El Seguimiento De Indicadores, Procesos Y Medidas De Control.

• MONITOREAR Y Controlar Los Riesgos Operativos Del Área De Distribución.

• CONTRIBUIR Al Cumplimiento De Las Buenas Prácticas Ambientales Y A La Preservación De Los Recursos Naturales.

• APOYAR La Implementación Del Sistema De Administración De Seguridad Industrial Y El Cumplimiento De Las Medidas De Seguridad En La Operación.

REQUISITOS

- Carrera profesional concluida comprobable en INGENIERIA INDUSTRIAL, LICENCIATURA ADMINISTRACION DE EMPRESAS, LICENCIADO EN ECONOMIA o afín.

- Ingles Intermedio

- Experiencia como COORDINADOR EN ADMINISTRACION DE VENTAS (1 año), ANALISTA EN MANEJO DE INFORMACION, BASES DE DATOS, ESTADISTICOS (1 año), ENCARGADO DE FLETEO (2 años), SUPERVISOR DE LOGISTICA (1 año).

CONOCIMIENTOS

- Controles Administrativos | Experto

- Administracion del Tiempo | Experto

- Distribucion y Logistica | Experto

- Manejo Total del Producto (TPM) | Experto

- Planeacion de la Demanda | Experto

- Modelos de Servicio de Ventas | Avanzado

DESEABLE

- Maestría o Posgrado.

En Arca Continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.

Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.