Assistant(e) Médico-Social(e)

Nous recrutons, pour le compte de l’un de nos clients, un(e) Assistant(e) Médico-Social(e) .

Missions principales

- Assurer l’accompagnement et le suivi administratif des sujets liés à la santé au travail et au bien-être des collaborateurs.
- Assurer le suivi des certificats médicaux, absences pour maladie et dossiers de santé au travail , dans le respect de la confidentialité.
- Gérer et suivre les accidents du travail , de la déclaration au suivi administratif du dossier.
- Tenir à jour les dossiers médicaux, tableaux de bord et outils de suivi liés à la santé au travail.
- Assurer la coordination avec le médecin du travail , les équipes RH et les différentes parties prenantes internes.
- Participer au suivi des actions liées à la prévention des risques professionnels, à la santé et au bien-être des collaborateurs .
- Concevoir, organiser et coordonner des actions de prévention et de sensibilisation : campagnes de santé, prévention, bien-être, etc.
- Participer à l’animation des actions de sensibilisation auprès des collaborateurs.
- Préparer les reportings et indicateurs de suivi relatifs à la santé au travail.
- Veiller au respect des règles de confidentialité et de protection des informations médicales .

Requirements

- Diplôme d’État d’Infirmier(e) obligatoire.
- Minimum 10 ans d’expérience , idéalement acquise en médecine du travail / santé au travail en entreprise .
- Expérience confirmée dans la gestion administrative des sujets liés à la santé au travail.
- Bonne maîtrise du suivi des absences maladie, certificats médicaux et accidents du travail .
- Expérience dans la coordination avec un médecin du travail, les RH et différents interlocuteurs internes .
- Bonne connaissance des enjeux liés à la santé au travail, la prévention et au bien-être des collaborateurs .
- Expérience dans la mise en place et l’animation d’ actions de prévention et de sensibilisation .
- Maîtrise des outils bureautiques et capacité à élaborer des tableaux de bord et reportings .
- Excellentes qualités d’ écoute, d’empathie, de discrétion et de confidentialité .
- Sens de l’organisation, rigueur et aisance relationnelle.