Specjalista(-tka) ds. restrukturyzacji

To masz na bank:

- umowa na zastępstwo,
- praca hybrydowa (częściowo w biurze w Poznaniu (ul. Kolorowa 10),
- zespół/lider: Zespół Małych i Średnich Przedsiębiorstw (Iwona Murat)
- cel: Poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za nawiązywanie kontaktu z klientami mającymi trudności z regulowaniem swoich zobowiązań.

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste.

Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

- Zrozumienie działalności małych i średnich przedsiębiorstw oraz ich wyzwań finansowych,
- Umiejętność empatycznego podejścia do klientów w trudnej sytuacji,
- Dobrą zdolność komunikacji i rozwiązywania problemów,
- Znajomość podstawowych narzędzi MS Office,
- Mile widziane doświadczenie w obszarze finansowym, procesie restrukturyzacji i prawnym, szczególnie pracy w banku

Twoje zadania w tej roli, będziesz:

- Kontakt z klientami MŚP mającymi problemy ze spłatą zobowiązań,
- Analiza sytuacji finansowej klientów i proponowanie rozwiązań restrukturyzacyjnych,
- Negocjowanie warunków spłaty zadłużenia,
- Monitorowanie realizacji uzgodnionych planów naprawczych,
- Obsługa procesu realizacji zabezpieczeń rzeczowych i gwarancyjnych.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

- umowa na zastępstwo,
- praca w trybie hybrydowym,
- prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
- system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
- kartę Multisport,
- ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
- aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
- wyprawkę dla dzieci,
- benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
- platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
- program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

- Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
- Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

- Wyślij CV
- Spotkaj się z rekruterem i bezpośrednim przełożonym
- Pracuj z nami!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.