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PayPayについて/About PayPay
2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
業務について
▼マーチャント戦略本部の紹介
マーチャント戦略本部は7000万人（2025年7月時点）のユーザー に対して、加盟店での決済だけでなく、クーポンやスタンプカードなど、ユーザーと加盟店の双方が豊かになるサービスを提供しています。また小売店や飲食店向け以外に、自治体が主体の商品券発行サービスや、メーカーの商品の販促を支援するサービスも展開しています。
新しいビジネスの構想から、サービス企画・開発・グロースまでを主導することで、PayPayというプラットフォームから、新たな価値を産み出していくのがミッションです。
▼関連コンテンツ
- 構想からたった半年。日本の約3分の1の自治体へ導入した新サービス立ち上げへの想い (https://insideout.paypay.ne.jp/2024/04/04/professionals-vol70-jp/)
- ユーザーにも社会にも愛されるサービスを0から作る。マーチャント戦略の挑戦 (https://insideout.paypay.ne.jp/2023/10/17/professionals-vol59-jp/)
- PayPayビジネスアカウントで、法人のキャッシュレス化に貢献！サービス企画部PMの決意 (https://insideout.paypay.ne.jp/2025/01/30/professionals-vol93-jp/)
- PayPayサービス企画 部長に聞く！環境変化に合わせ、自らも学び、進化し続ける秘訣とは？ (https://insideout.paypay.ne.jp/2025/01/23/professionals-vol91-jp/)
▼募集の背景
2018年にPayPayがスタート。現在も、ユーザー数・加盟店数を伸ばすことに注力しながら、2022年度からは第2の柱となる加盟店からの収益成長を加速させるフェーズに入っています。その担い手となるのが、マーチャント戦略本部です。
現在、加盟店事業においてはPayPayクーポンやPayPayスタンプカードといった既存サービスのグロースに加え、将来事業の柱となる新規サービスの創出にも注力しています。「PayPayポイント」をメーカー等の企業が有効活用することで、各企業の商品やサービスの売上増につながるような企画やサービスをゼロから一緒に作り上げ、ゆくゆくは加盟店事業のサービス企画においてリーダーシップを発揮いただける人材を募集いたします。
加盟店向けスーパーアプリの実現にあたり、 販促を中心としたお店のさまざまなバリューチェーンにおいて、No1となる新規サービスを創出する必要があります。 そのため、海外・国内のサービスプラットフォームのスキームや事例について深く理解し、事業戦略の立案から具体的なサービスの企画・立ち上げを推進できる人員をより必要としています。事業の強化・更なる成長のために、人員体制の強化を図ってまいります。
▼業務内容
PayPayの加盟店向け事業における新規事業開発・サービス企画を担当いただきます。今回は、3つの部署での採用を募集しており、いずれかの組織に配属を想定しています。
具体的な業務内容
- 担当するサービスの事業計画立案・企画推進
- 新機能の企画立案およびシステム開発要件の整理
- プロジェクトマネジメント（PMO）
- パートナーとの契約締結、または利用規約・ガイドライン等の制定
- チーム(部門内外メンバー)を率いてのプロジェクト推進
実際のプロジェクト
- PayPayカードやSB ペイメントサービスなど、グループ各社と連携した加盟店向け新規決済プロダクトの企画・開発リード
- PayPay決済の次世代UXの検討・企画・開発リード
- 加盟店向けアプリ「PayPay for Business」の推進・開発リード
- B2B決済・関連する金融サービスの事業戦略策定と新規サービスの立ち上げ
- PayPayクーポンなど、アプリ内で展開されるサービスの検討・企画・開発リード
- 各業界の代表する企業とのアライアンスプロジェクトのリード
▼本ポジションの魅力
- 自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにその運営・収益化まで一気通貫で関わることができます。
- 圧倒的な決済事業基盤と優れた開発力を活かし、国内での新たな市場/ニーズを開拓できるチャンスがあります。
- 店舗のDX支援を通じて、社会的意義の大きなサービスに関わることができます。
- グループ企業（SoftBank、LINE、Yahoo! JAPAN等）など様々な分野の企業様と関わることができ、人脈と視野を広げることができます。
必要な経験/スキル
▼必須経験
以下のいずれかの経験
- 事業あるいはサービス（システム開発が伴う）の企画・立上げあるいはグロースのプロジェクトを主導した経験
- 社内外ステークホルダー折衝含むプロジェクトマネジメントを主導した経験
▼必須スキル
- パワーポイント/Googleスライドでのプレゼンテーション作成スキル
- Excel / Googleスプレッドシートでのシミュレーション・グラフ等の作成スキル
- 要求仕様書あるいは要件定義書の作成スキル
- 社内外の幅広い関係者との折衝スキル
- 生成AIを活用した企画・推進の経験
あると望ましい経験/スキル
- ビジネスレベルの英語力
- キャッシュレス業界における業務経験
- スピード感の早い企業（IT・ベンチャー等)での業務経験
- 大規模な新規事業の立ち上げ経験
PayPayが求める人物像
- PayPay 5 senses (https://speakerdeck.com/paypaycorporation/6deed4120e21c6e72efdbff49ea3c077)に当てはまる方
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待遇・条件
雇用形態
- 正社員
勤務地
- Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。
※サテライトオフィス使用については所属部署のルールに順じます。
勤務時間
- スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
休日
- 土日祝日、年末年始および会社指定日
休暇（法定 休暇 および会社 福利厚生）
- 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
- パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。
給与
- 年俸制（一部固定残業代含む）
- 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
- 毎年1回見直し
- 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
- 時間外勤務手当、深夜勤務手当有
※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）
ベネフィット
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 企業型確定拠出年金制度
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Other Information:
- PayPay Inside-Out (Corporate Blog) /JP (https://insideout.paypay.ne.jp/)
- PayPay Inside-out (Corporate Blog) /ENG (https://insideout.paypay.ne.jp/en/)
- PayPay Product Blog /JP (https://blog.paypay.ne.jp/)
- PayPay Product Blog /ENG (https://blog.paypay.ne.jp/en/)