About this role
Propósito general del rol (Breve descripción de este trabajo)
Es responsable de liderar el mantenimiento, la instalación, la resolución de problemas y las reparaciones de los equipos mecánicos asignados. Este puesto implica las tareas más complejas y orienta al personal Mecánico Nivel I y II.
Calificaciones, conocimientos y experiencia (necesarios para el trabajo)
Experiencia profesional:
- 3-5 años de experiencia
- Industrias o antecedentes: Mantenimiento industrial
Educación mínima:
- Nivel de estudios: Técnico
- Licenciatura : Mecánica
- Otras certificaciones: Licencia de manejo
Habilidades duras
Obligatorio:
- Seguridad Industrial
- Bloque y etiquetado (LOTO)
- Fundamentos de mecánica básica
- Uso básico de herramientas manuales y eléctricas
- Uso de herramientas de diagnóstico
- Experiencia en rutinas de mantenimiento preventivo
- Experiencia en rutinas de mantenimiento correctivo
- Experiencia en rutinas de mantenimiento predictivo
- Experiencia en reparaciones
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Deseable:
- ## Lectura e interpretación de planos civiles y mecánicos, así como diagramas eléctricos e hidráulicos
- Realizar procedimientos de alineamiento de equipos con transmisión de poleas, correas y ejes rígidos
- Metrología básica
- Diagnóstico de componentes mecánicos
- Diagnóstico de sistemas hidráulicos
- Diagnóstico de sistemas neumáticos
- Operación de equipos de apoyo y maniobras de izaje (grúas, montacargas, etc.)
Habilidades Blandas
Obligatorio:
- Comunicación efectiva
- Trabajo en equipo
- Capacidad analítica
- Liderazgo
Responsabilidades Específicas Básicas y Entregables Esperados
Responsabilidades clave:
- Ejecutar el plan de trabajo diario y asegurando el cumplimiento de plazos y estándares definidos
- Liderar y realizar las inspecciones más complejas y el mantenimiento preventivo de los equipos a cargo
- Liderar las iniciativas de resolución de problemas avanzada y utilizar herramientas y técnicas de diagnóstico expertas.
- Lidera los procesos de sustitución de piezas desgastadas o dañadas y garantiza el adecuado funcionamiento de los componentes móviles.
- Realizar procedimientos de alineamiento de equipo con transmisión de poleas, correas y ejes rígidos.
- Usar adecuadamente herramientas manuales y eléctricas, asegurando su correcto estado y aplicación conforme al tipo de tarea.
- Reporta oportunamente fallas detectadas durante la ejecución de trabajos o inspecciones, contribuyendo al diagnóstico mecánico.
Entregables esperados:
- Comunicar oportunamente a su líder cualquier desviación, retraso, limitación técnica o administrativa que afecte la ejecución del plan
- Garantizar que el trabajo se realice de acuerdo con las normas y procedimientos de salud y seguridad, calidad y medio ambiente
- Documentar/informar los resultados en los formatos establecidos o en herramientas digitales.
- Mantener el orden y la limpieza del área de trabajo asignada, las herramientas y los equipos.
- Informar de las desviaciones, fallos o condiciones inseguras al técnico superior o al supervisor.
Rasgos de comportamiento y características personales
- Más audaz: Flexible, versátil y preparado para asumir desafíos según sea necesario.
- Más inteligente: Siempre busca eficiencias y mejores formas de hacer las cosas.
- Motivado: Establece altos estándares, está motivado y decidido.
- Juntos: Se comunican bien con sus compañeros y comprenden los puntos de vista de los demás.
Requisitos operacionales:
Cobre Panamá es un sitio remoto. Este emocionante puesto se basa fuera del sitio y se centrará en impulsar y brindar responsabilidad operativa y propiedad en varias unidades en el sitio de Cobre Panamá. Las listas y las horas de trabajo pueden variar según los requisitos de la empresa.
Responsabilidades Ambientales
- Cumplir con la normatividad ambiental vigente en Panamá
- Cumplir con los compromisos contenidos en los Estudios de Impacto Ambiental y otros estudios complementarios al respecto, que sean aplicables a su zona y actividades.
- Cumplir con lo establecido en el Sistema de Gestión Ambiental de Minera Panamá.
Características de la posición
Nivel de decisión
- Executes tasks under direct supervision
Impacto
- Direct impact on the department.
Grado de autonomía
- Fully structured (clearly defined tasks).
Relaciones Internas
- Collaboration with the direct team.
Nivel de riesgo
- High (handling heavy machinery, hazardous materials).
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