Senior Microsoft Power Platform Developer

Що ти будеш робити

Організація роботи команди

- Планувати спринти, розподіляти задачі між Middle/Junior розробниками та аналітиком

- Проводити code review, архітектурні ревю та технічні ретроспективи

- Здійснювати менторство та онбординг нових членів команди, проводити навчальні сесії

- Будувати процес управління backlog'ом проєктів (Planner)

- Формувати технічну документацію та стандарти розробки (naming conventions, solution structure, error handling patterns)

Архітектура та розробка

- Проєктувати архітектуру low-code enterprise-рішень на базі Power Platform (Dataverse, Power Apps, Power Automate, Power BI)

- Будувати Environment Strategy (Dev → UAT → Production), ALM, CI/CD pipelines через Azure DevOps

- Інтегрувати рішення з корпоративними системами: SharePoint, SQL Server, Microsoft Graph API, Azure

- Розвивати корпоративний чат-бот FIXIT на базі Copilot Studio з генеративною оркестрацією та інтеграцією з Knowledge Base

- Впроваджувати AI Builder рішення, оцінювати та пілотувати інструменти Microsoft Foundry

Постановка задач та стратегія

- Збирати та аналізувати бізнес-вимоги від внутрішніх замовників (B2B, IT, HR, Compliance, PR)

- Декомпозувати вимоги на User Stories / Tasks з чіткими acceptance criteria та оцінкою трудомісткості

- Формувати технічні специфікації та Solution Design Documents

- Розробляти 3-річний roadmap розвитку напряму Power Platform

- Формувати KPI для команди та готувати регулярну звітність перед керівництвом

Яка кваліфікація та досвід необхідні

Технічні навички

- 5+ років практичного досвіду роботи з Microsoft Power Platform

- Power Apps (Canvas + Model-Driven) — глибоке знання Power Fx, responsive design, component libraries

- Power Automate (Cloud + Desktop flows) — складні автоматизації, обробка помилок

- Dataverse — моделювання даних, security roles, business rules, calculated/rollup fields

- REST API / Microsoft Graph API — інтеграція з корпоративними системами, Custom Connectors

- CI/CD / ALM — Azure DevOps або Power Platform Pipelines, managed solutions

- SQL — запити до Dataverse / SQL Server

Організаційні та управлінські навички

- Досвід технічного лідерства: code review, архітектурні ревю, технічне наставництво

- Менторство Middle/Junior розробників, онбординг нових членів команди

- Планування спринтів, управління backlog'ом, контроль якості та термінів

- Збір та аналіз бізнес-вимог від внутрішніх замовників та їх трансформація у технічні рішення

- Декомпозиція вимог на User Stories / Tasks з acceptance criteria та оцінкою трудомісткості

- Створення технічних специфікацій та Solution Design Documents

Освіта, сертифікації та мови

- Вища освіта у сфері ІТ, комп'ютерних наук або суміжних напрямках

- PL-400 — Microsoft Certified: Power Platform Developer Associate (або готовність отримати протягом 6 місяців)

- Українська — вільне володіння

- Англійська — B1+ (читання документації, комунікація з вендорами)

Плюсом стане

- Досвід побудови процесів розробки з нуля або їх трансформації

- Робота в Agile/Scrum з розподіленими командами

- Проведення технічних інтерв'ю для оцінки кандидатів

Технології та інструменти

- Copilot Studio (PVA) — генеративна оркестрація, інтеграція з Knowledge Base

- AI Builder — document processing, prediction models, GPT-based prompts

- Microsoft Foundry — оцінка та впровадження нових AI-інструментів

- Power Pages — створення зовнішніх порталів

- Azure Logic Apps / Azure Functions — розширення можливостей Power Platform

- PowerShell — автоматизація адміністративних задач

- GenAI/LLM — Azure OpenAI, prompt design, RAG patterns, multi-agent архітектура

Сертифікації

- PL-600 — Microsoft Certified: Power Platform Solution Architect Expert

- PL-200 — Microsoft Certified: Power Platform Functional Consultant Associate

- PL-300 — Microsoft Certified: Power BI Data Analyst Associate

Soft Skills

- Аналітичне мислення — системний підхід до вирішення проблем, вміння бачити "big picture"

- Комунікативність — вміння «перекладати» з бізнес-мови на технічну і навпаки

- Лідерство — готовність вести команду, приймати рішення, брати відповідальність

- Менторство — бажання та здатність навчати, ділитися знаннями

- Самоорганізація — здатність ефективно працювати автономно в remote-форматі

- Проактивність — ініціативність у пропозиціях покращень та оптимізації процесів

- Presentation skills — здатність презентувати рішення та стратегічні плани перед менеджментом

Що ми пропонуємо

- Офіс або ремоут – вирішувати тобі

- Ремоут онбординг

- Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі)

- Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна

- бібліотека

- Страхування здоров’я і життя для працівників

- Wellbeing-програма та корпоративний психолог

- Компенсація витрат на мобільний зв'язок Київстар