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PayPayについて/About PayPay
2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7,400万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
業務について
▼PayPay内部監査部の紹介
個別監査の計画・実施・報告、全社組織のリスクアセスメント、オフサイトモニタリング等を担う組織で、PayPayの3ラインオブディフェンスの最後の砦として、ビジネススピードに合わせ、米国上場企業に相応しい強固なガバナンス態勢を構築・高度化させています。
＜内部監査の主なミッション＞
- 内部監査を通じて経営目標の効果的な達成、組織体への価値の付加を実現
- 経営活動の全般にわたる業務運営の管理、遂行状況を3線の立場で評価
- 内部監査結果に基づく情報提供ならびに改善への助言
＜チーム構成＞
現在は十数名程度のメンバーが在籍しており、テーマ監査、業務・営業監査、システム監査の3チームで構成されています。
前職の出身企業は金融機関や事業会社、監査法人など多様なメンバーが活躍をしており、AI等の最新テクノロジーを駆使しながら業務にあたっています。
▼関連コンテンツ
- 「監査」と「統制」一体で上場を目指す。監査統制本部長が語る、PayPayの第3線（2024.10.22） (https://insideout.paypay.ne.jp/2024/10/22/leader-interview-vol25-jp/)
- 先を見据えたリスク評価と改善で、PayPayの成長スピードを支える内部監査室。（2023.02.02） (https://insideout.paypay.ne.jp/2023/02/02/professionals-vol34-jp/)
▼募集背景
- PayPayにおける事業・サービスの拡大（金融ビジネスや加盟店事業等）に対応できる専門性の高い国内金融機関トップクラスの内部監査部門の構築を目指し、 多様なバックグラウンド・経験・スキルを持った内部監査人材の確保のため
- 会社が上場後の新たなステージを迎え、上場後ガバナンス態勢の監査や法令等遵守態勢監査等の拡大に向けた体制強化が急務となっているため
- グループ全体の成長を支えるグループ監査の拡大のため
▼具体的な業務内容
業務監査の主担当として、以下の実務を想定しています。また、当社のみならずグループ会社への協働監査も実施します。
- 個別監査の遂行
予備調査
- 監査計画・手続書作成
- 対象領域の評価、原因分析・改善案の立案
- 財務報告に係る内部統制の評価
- 監査報告書の作成・報告
- 発見事項のフォローアップ等
- 上場後ガバナンスの検証・支援
上場後ガバナンス態勢の監査での検証、ステークホルダーへのレポーティング強化
- AI活用による内部監査態勢の向上
AI活用による監査主要業務および管理・報告業務の効率化推進
- リスクアセスメント・オフサイトモニタリング
年間監査計画の基礎となる業務プロセスのリスク評価
- 社内外リスク情報の収集
▼本ポジションの魅力
- 上場企業として会社全体を俯瞰する立場から、経営目線で厳格なガバナンス・リスク管理の実践に直接貢献できる
- モバイル決済最大手のフィンテック企業で、新サービスや新ビジネススキームに対する監査経験を積むことができる
- デジタル監査（AI活用や分析支援ツール）を含めた新たな監査手法の導入や、AIの監査業務活用に関するガバナンス構築に自ら携わることができる
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必要な経験/スキル
以下いずれかのご経験を3年程度以上お持ちの方
- 事業会社での業務監査経験
- 銀行、証券会社、生命保険、クレジットカード会社での業務監査経験
- 監査法人やコンサルティングファームでの業務監査経験
- ChatGPT等の生成AIの業務利用経験
- 自身で課題を抽出して周囲を巻き込みながら改善対応ができる方
あると望ましい経験/スキル
- 当局検査の対応経験
- 資金決済法における業務態勢整備経験
- CIA、CISA、CPA等の資格保有者、または取得を目指している方
- 金融機関もしくは監査法人での内部統制評価経験
- ビジネス英語
- AI・テクノロジーに関する以下のご経験・スキル
テクノロジーを活用し、データ分析結果を監査に活用する能力
- ChatGPT等の生成AIを活用し、監査調書・報告書レビュー・証憑検証を効率化した経験
- AIによる財務データの分析、異常検知・不正リスク分析の経験
- AI活用におけるガバナンスや規制対応の知識・経験
PayPayが求める人物像
- PayPay 5 senses (https://speakerdeck.com/paypaycorporation/6deed4120e21c6e72efdbff49ea3c077)に当てはまる方
- 複数部門との調整業務経験、またはそれに相当するコミュニケーション能力
- 既存の方法、思考に捉われすぎず、業務改善や高度化に取り組む高いモチベーション
- 変化の多い環境下でのマルチタスクスキル、必要時には専門分野外タスクにも貢献できるチームワーク
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待遇・条件
雇用形態
- 正社員
勤務地
- Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。
※サテライトオフィス使用については所属部署のルールに順じます。
勤務時間
- スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
休日
- 土日祝日、年末年始および会社指定日
休暇（法定 休暇 および会社 福利厚生）
- 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
- パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。
給与
- 年俸制（一部固定残業代含む）
- 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
- 毎年1回見直し
- 時間外勤務手当、深夜勤務手当有
※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）
ベネフィット
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 企業型確定拠出年金制度
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Other Information:
- PayPay Inside-Out (Corporate Blog) /JP (https://insideout.paypay.ne.jp/)
- PayPay Inside-out (Corporate Blog) /ENG (https://insideout.paypay.ne.jp/en/)
- PayPay Product Blog /JP (https://blog.paypay.ne.jp/)
- PayPay Product Blog /ENG (https://blog.paypay.ne.jp/en/)
- PIVOT動画：【PayPayが仕掛ける金融革命】 (https://www.youtube.com/watch?v=IU0zLh1Qnuk)