(Senior) Manager Post-Merger Integration (m/w/d)

Deine Aufgaben

- Weiterentwicklung des Operating Models und der Governance der Gruppe unter Wahrung der unternehmerischen Identität der Partnergesellschaften
- Weiterenwicklung derIntegrationsstrategieundSteuerungmehrerer Integrationsprogramme und Workstreams in enger Zusammenarbeit mit Management, Practice Leads und Managing Partners
- Verantwortung für die Post-Merger Integration innerhalb der atania Gruppe – von der Vorbereitung vor Closing bis zur nachhaltigen Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen
- Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines gruppenweiten PMI-Playbooks mit 100-Tage-Plan, Meilensteinenundklaren Verantwortlichkeiten
- Identifikation, Realisierung und Nachverfolgung von Synergien,z.B.bei Themen wieCross-Selling/Kollaboration innerhalb atani as , Pricing, etc.
- Koordination der Einführung gemeinsamer Systeme, Datenstandards und KPI-Strukturengemeinsam mitdemTechnologie-und Finance-Teamsowie Erstellung prägnanter Entscheidungsvorlagen und Management- Reportings
- Begleitung der Veränderungsprozesse sowie aktive Einbindung von Partnern und Mitarbeitenden zur Förderung der Akzeptanz gruppenweiter Standards
- Aufbau einer leistungsfähigen PMI-Funktion und Steuerung interner Workstream -Verantwortlicher sowie externer Partner
- Enge Zusammenarbeit mit M&A bereits vor Closing zur frühzeitigen Bewertung von Integrationsfähigkeit, Prioritäten und kritischen Abhängigkeiten

Dein Profil

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in Post-Merger Integration, Transformation oder komplexem Programmmanagement
- Nachweisliche Erfahrung in der End-to-End-Steuerung von Integrationsprogrammen und in der Realisierung messbarer Ergebnisverbesserungen
- Fundierte Kenntnisse in Roadmap-Design, Workstream Governance , Meilensteinplanung sowie Risiko- und Maßnahmenmanagement
- Ausgeprägtes finanzielles Verständnis für P&L-Zusammenhänge, Synergie-Cases, KPIs und Management Reporting sowie hohe System- und Datenaffinität
- Erfahrung in dezentralen, partner- oder unternehmergeführten Organisationen; Kenntnisse aus Professional Services oder einem Buy-and- Build -Umfeld von Vorteil
- Sicheres undemphatischesAuftretenundKommunikationgegenüber unternehmerisch geprägten Partnern, Führungskräften und Gesellschaftern
- Ausgeprägte Change-Kompetenz zur Schaffung von Akzeptanz und Orientierung
- Unternehmerische, pragmatische und strukturierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Priorisierung und Umsetzung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zurReisetätigkeitzuden Gesellschaften der ataina - Gruppe

Warum wir?

- Ein echtes unternehmerisches Mandat mit direktem Zugang zum Managementundhoher Sichtbarkeit in derataniaGruppeundRichtungInvestor
- DieMöglichkeit, Integrationsmodelle,Value Cre ation Akti vi t äten und Steuerungslogik e n von Grund auf mitzugestalten
- Einestarkwachsende Plattform, in der PMI ein zentraler Werttreiber und keine nachgelagerte Supportfunktion ist
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Unternehmern, Partnern und Funktionsverantwortlichen in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Erfolgswirksamer Gestaltungsspielraum von der Pre-Closing-Phase bis zur nachhaltigen Ergebnisrealisierung
- Attraktive Vergütung sowieflexible Arbeitszeitenund moderne Arbeitsbedingungen
- Ein professionelles, ambitioniertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten