About this role
Encargado de asegurar la gestión legal y preventiva del personal (procesos disciplinarios, contratos y acoso laboral) bajo la normativa vigente, y de actuar como enlace en la defensa jurídica de la empresa (tutelas, requerimientos y litigios) para mitigar riesgos legales.
Requirements
- Estudiante de abogacía (cursando los últimos semestres) o abogado junior.
- Sólido manejo del Código Sustantivo del Trabajo (o normativa laboral local) y de la jurisprudencia vigente.
- Experiencia en redacción y revisión de otrosíes, contratos, acuerdos y contestación de derechos de petición o tutelas.
- Familiaridad con trámites ante el Ministerio del Trabajo, UGPP y autoridades administrativas
- Alta capacidad de análisis y mitigación de riesgos jurídicos.
- Excelente redacción y ortografía.
- Orientación al detalle, cumplimiento de plazos estrictos (términos de ley) y manejo de la presión.
- Habilidad para la negociación, la gestión de conflictos y la atención al cliente interno.