About this role

Wir bei hellomateo machen den Mittelstand wettbewerbsfähig, indem wir seine Kundenbeziehung durch ein persönliches Kommunikationserlebnis stärken. Über 2.000 Unternehmen wie Rock am Ring, Grohe, Vero Moda, R+V und die Sparkasse setzen bereits auf hellomateo. In den letzten zwei Jahren sind wir um das 4-Fache gewachsen - und das ist erst der Anfang.

Um dieses Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir einen Teamleiter Marketing, der die MQL-Generierung über alle Marketingkanäle hinweg verantwortet und unser Marketingteam als Teamlead auf das nächste Level hebt.
Du übernimmst den Pipeline-Aufbau in MRR€ und treibst unser Neukundenwachstum über Performance Marketing, Webinare, Organic Content und Events voran.

Aufgaben

* **Teamführung:** Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung unseres Marketingteams (aktuell 2 FTEs)
* **Performance Marketing:** Du verantwortest den Aufbau von Performance Marketing (Paid Marketing, u. a. Meta Ads & Google Ads) zur Steigerung unserer MQLs
* **Webinar Verantwortung:** Du baust unsere Webinar-Pipeline auf und aus und sorgst dafür, dass sie messbar zum Umsatzwachstum beiträgt
* **Organic Content & Growth vorantreiben:** Du verantwortest SEO und KI-SEO und baust unseren organischen Content-Kanal strategisch aus

Qualifikation

* Du hast **mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung** im Marketing
* Dein Background liegt klar im **Performance Marketing**, du hast hands-on Erfahrung mit Meta Ads und Google Ads
* Du bringst **B2B-Marketing-Erfahrung** mit, idealerweise aus dem Software-/SaaS-Umfeld
* Du sprichst **Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch auf C1**\-Niveau

Benefits

* **Enger Austausch mit der Geschäftsführung:** Du arbeitest eng mit dem Führungsteam an der Marketingstrategie und hast direkten Impact auf den Unternehmenserfolg
* **Unser Wir-Gefühl:** Ob jährliches Offsite, Company Anniversary oder Weihnachtsfeier – wir lieben Teamevents jeglicher Form und finden uns zudem Bi-Weekly zum Team-Frühstück oder Team-Lunch zusammen
* **Benefits:** Wähle zwischen Wellhub oder Deutschlandticket-Zuschuss
* **Flexibles Arbeiten:** Bis zu 2 Tage die Woche remote arbeiten, plus die Möglichkeit auf bis zu 2 Wochen Workation im Jahr
* **Persönliches Wachstum:** Weiterbildungsbudget für Kurse, Konferenzen oder Zertifizierungen
* **Vergütung, die mit der Leistung mitwächst:** Wir vertagen Gehaltsthemen nicht auf unbestimmte Zeit, sondern verfolgen feste Gehaltsrunden pro Jahr

Der Recruiting Prozess

* **20 Minuten People Call** \- Kennenlernen mit Sarah
* **30 Min Founder Call** - Kennenlernen mit Christian
* **60 Min Case Study** – Vor Ort im Office in Berlin mit Christian
* **Ref-Call** mit vorherigem Arbeitgeber
* **Offer** – Wir besprechen in Ruhe die genauen Details