About this role
A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 14 países da Europa, Ásia, África e Américas
A Direção de Segurança e Coordenação Operacional pretende reforçar a sua equipa, recrutando um(a) Especialista de Segurança e Saúde no Trabalho para integrar a área de Segurança e Saúde no Trabalho .
Responsabilidades:
- Desenvolver e coordenar atividades de prevenção e proteção contra riscos profissionais, assegurando a identificação de perigos e avaliação de riscos de Segurança e Saúde no Trabalho (SST);
- Assegurar a implementação e o acompanhamento de medidas e ações de prevenção e proteção contra riscos profissionais;
- Apoiar a manutenção e atualização da certificação da empresa em SST, garantindo o cumprimento dos requisitos aplicáveis;
- Promover a integração da prevenção nos sistemas de comunicação da empresa, assegurando a preparação e disponibilização da informação necessária;
- Assegurar a elaboração, organização e atualização da documentação de SST, incluindo a realização de visitas técnicas aos locais de trabalho;
- Elaborar pareceres técnicos e sistematizar e interpretar dados de SST, assegurando o seu correto registo e comunicação.
Requisitos:
- Formação Superior em Segurança no Trabalho, nível profissional 6, com CCP atualizado;
- Experiência mínima de 3 anos;
- Conhecimento sólidos da ISO 45001 e de implementação, manutenção e atualização de sistemas de gestão da SST;
- Bons conhecimentos de língua inglesa (falada e escrita).
Perfil:
- Relacionamento interpessoal;
- Autonomia;
- Planeamento e organização;
- Atenção ao detalhe;
- Orientação para a excelência.
Outras informações:
- Local de trabalho: Lisboa;
- Tipologia de contrato: Contrato a Termo Certo, com duração de 1 ano;
- Disponibilidade para deslocações.
Diversidade e inclusão:
A nossa cultura está baseada na diversidade das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.