Estágio Profissional - Controlo de Gestão

ANA - Aeroportos de Portugal, S.A.On-siteFull-timeListed 4 days ago

Apply now

About this role

A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 14 países da Europa, Ásia, África e Américas.

A Direção de Sistemas de Informação pretende recrutar para estágio profissional, para dar suporte à área de Controlo de Gestão.

Principais atividades a desenvolver:

- Apoiar nas atividades de gestão financeira, tais como o controlo do orçamento, o acompanhamento das despesas e o processamento de faturas;

- Acompanhar a gestão do processo de controlo de gestão, mantendo registos precisos, acompanhando os resultados e assegurando o cumprimento das políticas e dos procedimentos;

- Colaborar com os stakeholders internos na recolha e compilação de informações para relatórios financeiros e de controlo;

- Apoiar na preparação de documentação financeira, incluindo demonstrações financeiras, orçamentos e previsões;

- Acompanhar análises de dados e apoiar na elaboração de relatórios para apoiar os processos de tomada de decisão;

- Identificar e propor melhorias nos processos de controlo financeiro;

- Participar na preparação de planos estratégicos e orçamentos anuais.

Requisitos:

- Licenciatura em Gestão, Economia, Finanças ou outras áreas similares

- Valorizado conhecimento das normas contabilísticas e financeiras;

- Conhecimentos sólidos MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);

- Bons conhecimentos de língua inglesa.

Perfil Comportamental:

- Atenção ao detalhe;

- Proatividade e curiosidade;

- Organização;

- Boa capacidade de comunicação e de relacionamento Interpessoal.

Outras informações:

Local do estágio: Lisboa

Duração do estágio: 12 meses

Início do estágio: a acordar com os Candidatos selecionados

Diversidade e inclusão:

A nossa cultura está baseada na diversidade das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.