About this role
Job Requirements
■仕事内容■
Quest Global Japanの営業活動、採用活動を支援するため、各種コンテンツの企画・制作・運営を担うポジションです。
社内の営業部門、技術部門、人事部門およびグローバルチームと連携しながら、顧客向け提案資料、会社紹介資料、採用広報コンテンツ、部門紹介資料などの作成をリードしていただきます。
Quest Globalのエンジニアリングサービスの価値や強みを、顧客や候補者に分かりやすく伝え、ビジネス成長および採用力強化に貢献する重要な役割を担います。
【営業支援・ビジネスコミュニケーション】
・ 会社案内資料およびサービス紹介資料の企画・制作
・ 顧客向け提案資料（PowerPoint）の作成支援
・ 営業資料のテンプレート整備および標準化
・ ケーススタディ・導入事例の作成
・ グローバル資料の日本市場向けローカライズ
・ 展示会や顧客イベント向けコンテンツ制作
【採用ブランディング支援】
・ 採用説明会向け会社紹介資料の作成
・ 各事業部門の紹介コンテンツ制作
・ 採用サイト向けコンテンツ企画支援
・ 社員インタビュー記事作成
・ 採用イベント向けプレゼンテーション資料制作
・ LinkedIn等を活用した採用ブランディング施策支援
・ コンテンツマネジメント
・ コンテンツ制作プロセスの整備・運用
・ ブランドガイドラインの維持管理
・ 制作物品質のレビュー・改善
・ コンテンツ資産の体系的管理
・ 効果測定および改善提案
Work Experience
【必須要件】
<経験>
・ BtoB企業におけるコンテンツ制作、マーケティング、営業支援、または企業広報の実務経験（5年以上）
・ PowerPointを活用したプレゼンテーション資料作成経験
・ 企業向け営業資料または提案資料の制作経験
・ ビジネスライティング経験
・ 複数部門との調整およびプロジェクト推進経験
<スキル>
・ 高い資料構成力およびストーリーテリング力
・ プレゼンテーションデザインスキル
・ 優れた文章作成能力および編集能力
・ インタビューおよび情報整理能力
・ Microsoft Office（PowerPoint、Word、Excel）の高度な活用スキル
・ 社内外関係者との優れたコミュニケーション能力
<語学>
・ 日本語：ネイティブレベル
・ 英語：ビジネスレベル（読み書き・会議対応）
【尚可要件】
・ エンジニアリングサービス、ITサービス、SIer、コンサルティング業界での勤務経験
・ BtoBマーケティング経験
・ 外資系企業での勤務経験
・ 採用広報またはEmployer Branding経験
・ Webコンテンツ管理経験
・ LinkedIn運用経験
・ Canva、Adobe Creative Suiteの利用経験
・ Power BI等によるデータ可視化経験
・ 動画制作またはデジタルコンテンツ制作経験
【求める人物像】
・ 複雑な技術やビジネス内容を分かりやすく伝えることが得意な方
・ 技術者、営業、人事および経営層とのコミュニケーションを楽しめる方
・ 自ら企画し、主体的に推進できる方
・ 品質とスピードを両立できる方
・ Quest Globalのブランド価値向上に情熱を持って取り組める方
・ グローバル環境において柔軟に行動できる方
Benefits
[待遇・福利厚生]
◆昇給年1回 ※契約社員は更新のタイミングで見直しあり
◆通勤手当（上限2万円/月）
◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）
◆残業手当
◆各種社会保険完備
・ 厚生年金
・ 健康保険（ TJK : 東京都情報サービス産業健康保険組合 ）
・ 雇用保険
・ 労働者災害補償保険
◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など）
◆65歳定年制 ※役職定年なし
◆社内研修制度（オンライン）
◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし
◆受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）
[Welfare]
◆ Salary increment once a year
◆ Commuting allowance (up to 20,000/month)
◆ Salary details: Full annual salary system (1/12 paid monthly)
◆ Overtime allowance
◆ Equipped with various social insurance
・ Welfare pension
・ Health insurance ( Tokyo Information Service Industry Health Insurance Association )
・ Employment insurance
・ Worker's Accident Compensation Insurance
◆ Health checkup (health checkup for dependents, medical checkup, gynecological checkup, etc.)
◆ Retirement age is 65 years old *No retirement age for positions
◆ Referral recruitment system (with benefits)
◆ In-house training system (online)
◆ Trial period: 3 months, no change in duties or benefits
◆ Measures to prevent passive smoking: Yes (no smoking indoors)
[休日休暇]
◆年間休日120日以上
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆忌引休暇
※常駐先の業務にともなって休日・休暇は変動の可能性があります。すべて大手メーカーのため、年次休暇などは充実している場合がほとんどです。
[Vacations]
◆ Total holidays: over 120 days off per year
◆ 2-day weekend system (Saturday and Sunday)
◆ National Holidays
◆ New Year holidays
◆ Paid vacation
◆ Prenatal and post-natal leave
◆ Childcare leave
◆ Nursing care leave
◆ Bereavement leave
*Holidays and vacation days may change depending on the work place you are stationed. Since they are all major manufacturers, most have generous annual vacations