About this role
Description
Devenez un acteur clé de la performance et de l'amélioration continue au sein d'Orano
Au sein de la Business Unit Démantèlement & Services , Orano accompagne ses clients sur l'ensemble du cycle de vie des installations nucléaires : exploitation, maintenance, démantèlement, gestion des déchets, logistique industrielle, radioprotection et services associés.
Dans un environnement exigeant où la sécurité, la qualité et la performance opérationnelle sont au cœur des priorités, nous recherchons un·e Chargé·e Performance Opérationnelle & Qualité pour accompagner les équipes de la Direction Opérationnelle Cycle du Combustible en Centre – Île-de-France.
Rattaché·e au Responsable Performance et en appui direct au Directeur Opérationnel du périmètre, vous intervenez auprès des équipes terrain et des fonctions support afin de développer la culture de l'amélioration continue, renforcer la performance opérationnelle et accompagner le déploiement des démarches qualité.
Votre mission
Véritable partenaire des managers et des équipes opérationnelles, vous contribuez à améliorer la performance économique, opérationnelle et organisationnelle des activités.
Par votre présence sur le terrain, votre capacité d'analyse et votre maîtrise des outils d'amélioration continue, vous accompagnez les équipes dans l'identification des leviers de progrès et le déploiement de solutions concrètes génératrices de valeur.
Votre activité s'articule autour de trois grands axes :
- Performance opérationnelle et amélioration continue ;
- Qualité terrain ;
- Animation du système de management de la qualité.
Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir sur les sites d'Île-de-France ainsi que des déplacements réguliers sur le territoire national.
Vos principales responsabilités
Déployer les démarches d'amélioration continue et de performance opérationnelle
- Réaliser des diagnostics terrain et analyses de performance afin d'identifier les opportunités d'amélioration ;
- Analyser les indicateurs opérationnels et économiques pour identifier les leviers de création de valeur ;
- Construire et piloter des plans d'actions d'amélioration continue ;
- Accompagner les managers dans la définition et le suivi de leurs feuilles de route ;
- Former les équipes aux outils et méthodes de l'Excellence Opérationnelle ;
- Animer des ateliers de résolution de problèmes et de performance collective ;
- Accompagner les transformations organisationnelles, digitales et managériales ;
- Identifier, partager et déployer les bonnes pratiques au sein de l'organisation.
Accompagner les équipes sur les sujets qualité terrain
- Contribuer au traitement des écarts, réclamations clients, dysfonctionnements et non-qualités ;
- Accompagner les équipes dans l'analyse des causes et la mise en œuvre des actions correctives ;
- Participer à la réduction des coûts liés à la non-qualité ;
- Promouvoir la culture qualité auprès des équipes opérationnelles ;
- Accompagner les managers dans leurs démarches d'amélioration.
Animer le système de management de la qualité
- Contribuer au déploiement du système de management de la Business Unit ;
- Participer à la préparation des audits internes et externes ;
- Accompagner les pilotes de processus dans la mise à jour et l'amélioration des référentiels ;
- Participer aux démarches de contrôle interne ;
- Soutenir les équipes lors des audits clients ou organismes de certification ;
- Contribuer à la mesure et à l'amélioration de la satisfaction client.
Requirements
Votre profil
Diplômé·e d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou d'une formation universitaire de niveau Bac+5, vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans dans les domaines de l'amélioration continue, de la performance opérationnelle, du Lean Management, de la qualité ou de la conduite du changement en environnement industriel.
Vous avez évolué idéalement dans des secteurs exigeants tels que l'industrie, l'énergie, le nucléaire, l'aéronautique, la défense ou la maintenance industrielle.
Ce que vous apporterez
- Une bonne maîtrise des méthodes et outils d'amélioration continue ;
- Une expérience du déploiement de démarches Lean ou Excellence Opérationnelle ;
- Une capacité à analyser les données et à transformer les constats en actions concrètes ;
- Une bonne compréhension des systèmes de management de la qualité ;
- Une aptitude à accompagner les équipes dans la conduite du changement ;
- Une aisance dans l'animation de groupes de travail et de formations.
La maîtrise d'outils tels que le 5S, l'A3, le management visuel, la résolution de problèmes ou les démarches Lean constitue un véritable atout.
La connaissance des normes ISO et une certification Green Belt ou Black Belt seront particulièrement appréciées.
Les qualités qui feront votre réussite
Vous aimez le terrain et les environnements opérationnels.
Reconnu·e pour votre capacité à fédérer, vous savez créer l'adhésion autour des projets de transformation et accompagner les équipes dans le changement.
Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et de pragmatisme dans la conduite de vos missions.
Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre goût pour la recherche de solutions vous permettent d'identifier rapidement les leviers d'amélioration et de proposer des actions concrètes.
Doté·e d'un excellent relationnel, vous appréciez les missions transverses impliquant de nombreux interlocuteurs et aimez travailler au plus près des équipes.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Orano, c'est participer à des projets industriels d'envergure au sein d'un acteur majeur de la filière nucléaire française.
Vous occuperez une fonction particulièrement visible, au cœur des enjeux de performance, de transformation et d'amélioration continue de nos activités.
Ce poste constitue une excellente opportunité de développer une vision globale des opérations et de construire un parcours évolutif vers des fonctions de management, de pilotage de projets ou de direction opérationnelle.
Vous bénéficierez d'un environnement stimulant, d'une forte proximité avec les équipes de terrain et d'un accompagnement favorisant le développement de vos compétences et de votre carrière.
Engagement diversité
Chez Orano, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et un levier de performance collective.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants
Working on current and future challenges to power and preserve our
world, build the one of tomorrow, and improve life for our communities - that’s
exciting for you. For us, too. By joining Orano, a leading international player
in the nuclear sector, you’re in the right place.
Every day, employees at Orano work to produce efficient and reliable
nuclear energy, fight climate change, find solutions that conserve natural
resources, and advance progress in healthcare.
Our strengths are throughout the entire nuclear fuel cycle: mastery of
cutting-edge technologies, safe and high value-added products and services,
specialized expertise, and strong innovation capabilities. These are just some
of the qualities that showcase the exceptional skills of our 18,000 employees
and their continuous learning, which we support. Diverse in profiles and
experience - proof of our openness to all talent - they share the same ambition: to
unlock the full value of nuclear energy.